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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinderintensivpflege und sorge fĂĽr das Wohl unserer kleinen Patienten.
- Arbeitgeber: Balu - ein liebevoller Kinderintensivpflegedienst mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Wachsendes Gehalt und individuelle Einarbeitung in einer unterstützenden Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv und erlebe echte Teamarbeit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Intensivpflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind Balu - ein Kinderintensivpflegedienst für die häusliche Pflege und Betreuung schwerstkranker Säuglinge, Kinder und Jugendlicher. Seit 2013 begleiten wir unsere Patienten und Patientinnen und ihre Familien in Hamburg, Bremen und Schleswig-Holstein in ihrem häuslichen Umfeld – liebevoll, individuell und immer mit dem Blick auf das, was möglich ist. In der 1:1-Pflege schaffen wir Räume, in denen Kinder sich sicher fühlen und Lebensfreude spürbar wird. Dabei stehen Vertrauen, Herz und Miteinander im Mittelpunkt – für Familien, die auf uns zählen, und für ein Team, das füreinander da ist.
Für unser Kinderintensivpflege Wohngemeinschaft "Bärenfamilie" in Neversdorf suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit mit mindestens 80 % Stellenanteil nach Absprache möglich).
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Kinderkrankenpflegerin (m/w/d).
- Du hast die Weiterbildung Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung (Basiskurs gemäß Bundesrahmenempfehlung AIP) oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bereits Erfahrung in der (außerklinischen Kinder-)Intensivpflege.
Deine Aufgaben
- 40 % Administration und Leitung: Dienstplanung, Patienten- und Mitarbeitermanagement, Hintergrunddienste.
- 60 % Pflege: Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Absaugen, PEG‑Versorgung, Inhalations‑ und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung, Beatmungspflege), Pflegedokumentation, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, Kommunikation mit Angehörigen, Notfallmanagement.
Wir bieten
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Leitungszulage, Zuschläge und Jahressonderzahlung.
- Das Beste für Dich – wähle zwischen zwei Lohnmodellen und hol das Beste für Dich raus!
- Je länger desto mehr – mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Dein Gehalt.
- Arbeitszeiten im Zwei- oder Drei-Schicht-System.
- Die Möglichkeit ein Jobrad zu erhalten.
- Eine Prämie von bis zu 1.500 € brutto, wenn Du neue Kolleg*innen wirbst.
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
- Unser unternehmensinterner Newsletter hält Dich auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz.
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online‑Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen.
- Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei machen‑fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung bis zu 50 € bei machen‑fit für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E‑Learnings.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.
Wir, die Bärenfamilie, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, ein anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team.
Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten. Wir freuen uns auf Bewerbungen über unser Online‑Bewerberportal oder per Mail.
Nicht die richtige Stelle? Wir freuen uns ĂĽber Initiativbewerbungen!
Teamleitung (m/w/d) - Kinderintensivpflege Wohngemeinschaft in Neversdorf Arbeitgeber: opseo
Kontaktperson:
opseo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) - Kinderintensivpflege Wohngemeinschaft in Neversdorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Bärenfamilie und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du dich für die Bärenfamilie interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und wie wichtig dir die Arbeit mit Kindern ist. Das wird bei uns sehr geschätzt und kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) - Kinderintensivpflege Wohngemeinschaft in Neversdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du Teil der Bärenfamilie werden möchtest.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Kinderintensivpflege – zeig uns, was du drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die spezifische Position an. Erkläre, wie du zu unserem Ansatz der liebevollen und individuellen Pflege passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerberportal. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo vorbereitest
✨Verstehe die Werte von Balu
Informiere dich ĂĽber die Philosophie und die Werte von Balu. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Herz und Miteinander verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Teamleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der (außerklinischen) Intensivpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung aussieht.
✨Teamgeist betonen
Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du Teamarbeit schätzt und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften gemacht hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!