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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen in ihrer vertrauten Umgebung.
- Arbeitgeber: Balu – ein Kinderintensivpflegedienst mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, Springerbonus, tarifliche Bezahlung und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Dienstpläne und psychologische Begleitung für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege und Förderung von Patienten aktiv mit und erlebe Wertschätzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft, keine Vorkenntnisse in der Pädiatrie nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei Ihnen wird Flexibilität großgeschrieben und Sie haben ein großes Herz und Freude daran, Säuglinge, Kinder und Jugendliche in ihrer vertrauten Umgebung zu pflegen und zur Seite zu stehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die im Springerpool unsere Patient*innen im Raum Hamburg (100 km Radius Einsatzgebiet) mit Herz und Verstand pflegen und unterstützen möchten.
Wer wir sind
Wir sind Balu – ein Kinderintensivpflegedienst für die häusliche Pflege und Betreuung schwerstkranker Kinder und Jugendlicher.
Das ist Ihr Profil
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – alle Fachrichtungen oder Generalistik.
- Sie haben noch keine Erfahrung in der Pädiatrie oder außerklinischen Intensivpflege? Kein Problem! Den Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung/Pädiatrie ermöglichen wir Ihnen bereits in den ersten sechs Monaten nach Arbeitsbeginn.
Ihre Aufgaben in der 1:1-Pflege
- Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG‑Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung).
- Pflegedokumentation.
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
- Kommunikation mit Angehörigen.
- Notfallmanagement.
Bei uns finden Sie
- ein tolles Team, in dem Sie sich aufgehoben fühlen können.
- einen Arbeitsplatz, an dem Sie in Ihrer Einzigartigkeit und mit Ihren Bedürfnissen willkommen sind und Wertschätzung erfahren.
- Zeit für Ihre Patienten und Patientinnen in einer 1:1‑Betreuung.
- einen einfachen Weg zur Arbeit und nach Hause, denn wir betreuen nur ein Kind pro Schicht.
- die Möglichkeit, Pflege und individuelle Förderung der Patienten mitzugestalten.
Sowie
- Besonderer Springerbonus von 600 € zusätzlich.
- Dienstwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung (unter der 1 %-Regelung).
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung.
- Das Beste für Sie – wählen Sie zwischen zwei Lohnmodellen und holen Sie das Beste für sich raus!
- Je länger desto mehr – Mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Ihr Gehalt.
- Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1.500 € brutto.
- Einspringen zahlt sich aus – erhalte zwischen 37,50 € und 65,00 € pro übernommenen Dienst.
- Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten.
- 120‑stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate.
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
- Unser unternehmensinterner Newsletter hält Sie auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz.
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online‑Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen.
- Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Ihre körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 € bei macht fit für Kurse, die Ihre mentale Gesundheit fördern.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E‑Learnings.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.
Flexible Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Springerpool in Hamburg mit Dienstwagen & Springerbon[...] Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Kontaktperson:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flexible Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Springerpool in Hamburg mit Dienstwagen & Springerbon[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Pflege und Gesundheit konzentrieren, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein paar Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Pflege einsetzen kannst. Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist oder wie du Patienten unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für eine Stelle bewirbst, sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung zu betonen. Das ist besonders wichtig in einem Bereich wie der Kinderintensivpflege, wo sich die Anforderungen schnell ändern können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flexible Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Springerpool in Hamburg mit Dienstwagen & Springerbon[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deiner Motivation!: Warum möchtest du bei uns arbeiten? Teile uns mit, was dich an der Pflege von Kindern und Jugendlichen begeistert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Balu. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Flexibilität und Empathie in der Pflege verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und wie du im Team arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie wissen, warum du die richtige Wahl für das Team bist.