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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen in ihrer vertrauten Umgebung.
- Arbeitgeber: Balu – ein Kinderintensivpflegedienst mit Herz und Verstand.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und psychologische Begleitung.
- Andere Informationen: Tolles Team, individuelle Einarbeitung und flexible Dienstplangestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von schwerstkranken Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft, keine Vorkenntnisse in der Pädiatrie nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Bei Ihnen wird Flexibilität großgeschrieben und Sie haben ein großes Herz und Freude daran, Säuglinge, Kinder und Jugendliche in ihrer vertrauten Umgebung zu pflegen und zur Seite zu stehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die im Springerpool unsere Patient*innen im Raum Neversdorf (100 km Radius Einsatzgebiet) mit Herz und Verstand pflegen und unterstützen möchten.
Wir sind Balu – ein Kinderintensivpflegedienst für die häusliche Pflege und Betreuung schwerstkranker Kinder und Jugendlicher. Seit 2013 begleiten wir unsere Patienten und Patientinnen und ihre Familien in Hamburg, Bremen und Schleswig-Holstein in ihrem häuslichen Umfeld – liebevoll, individuell und immer mit dem Blick auf das, was möglich ist. In der 1:1-Pflege schaffen wir Räume, in denen Kinder sich sicher fühlen und Lebensfreude spürbar wird. Dabei stehen Vertrauen, Herz und Miteinander im Mittelpunkt – für Familien, die auf uns zählen, und für ein Team, das füreinander da ist.
Ihr Profil
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – alle Fachrichtungen oder Generalistik.
- Sie haben noch keine Erfahrung in der Pädiatrie oder außerklinischen Intensivpflege? Kein Problem! Den Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung/Pädiatrie ermöglichen wir Ihnen bereits in den ersten sechs Monaten nach Arbeitsbeginn.
Ihre Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung).
- Pflegedokumentation.
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
- Kommunikation mit Angehörigen.
- Notfallmanagement.
Bei uns finden Sie
- ein tolles Team, in dem Sie sich aufgehoben fühlen können.
- einen Arbeitsplatz, an dem Sie in Ihrer Einzigartigkeit und mit Ihren Bedürfnissen willkommen sind und Wertschätzung erfahren.
- Zeit für Ihre Patienten und Patientinnen in einer 1:1-Betreuung.
- einen einfachen Weg zur Arbeit und nach Hause, denn wir betreuen nur ein Kind pro Schicht.
- die Möglichkeit, Pflege und individuelle Förderung der Patienten mitzugestalten.
Benefits
- Besonderer Springerbonus von 600,- € zusätzlich.
- Dienstwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung (unter der 1%-Regelung).
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung.
- Das Beste für Sie - wählen Sie zwischen zwei Lohnmodellen und holen Sie das Beste für sich raus!
- Je länger desto mehr - Mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Ihr Gehalt.
- Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1.500 € brutto.
- Einspringen zahlt sich aus - erhalte zwischen 37,50 € und 65,00 € pro übernommenen Dienst.
- Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten.
- 120-stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate.
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
- Unternehmensinterner Newsletter hält Sie auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz.
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen.
- Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Ihre körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 € bei macht fit für Kurse, die Ihre mentale Gesundheit fördern.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.
Möchten Sie ein Teil davon sein? Wir suchen Menschen, die mit Ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten. Gehören Sie dazu? Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unser Bewerbungsformular bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Für weitere Anliegen oder Ihre Bewerbung steht unser Team über die Mailadresse gerne zur Verfügung!
Mit besten Grüßen Ihr Team von Balu
Flexible Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Springerpool in Neversdorf mit Dienstwagen & Springer[...] Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Kontaktperson:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Flexible Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Springerpool in Neversdorf mit Dienstwagen & Springer[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Werte und die Kultur von Balu erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit anderen Pflegefachkräften zu vernetzen und aktuelle Trends in der Branche zu verfolgen. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, sichtbar zu werden und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Flexible Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Springerpool in Neversdorf mit Dienstwagen & Springer[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Wir suchen Menschen mit Herz und Leidenschaft für die Pflege!
Betone deine Flexibilität: Da wir ein Springerpool sind, ist Flexibilität super wichtig. Erzähl uns in deinem Anschreiben, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und warum du gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Auch wenn du noch keine Erfahrung in der Pädiatrie oder außerklinischen Intensivpflege hast, schau dir deine bisherigen Erfahrungen an. Vielleicht gibt es Skills oder Situationen, die du betonen kannst, um zu zeigen, dass du bereit bist, dazuzulernen.
Nutze unser Bewerbungsformular: Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular auf unserer Website. Nutze es, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. So können wir dich schnell kennenlernen und vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von Balu. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Herz und Miteinander verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Flexibilität und Empathie gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du gerade in der Kinderintensivpflege arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die Pflege von Kindern und Jugendlichen sollte klar erkennbar sein, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Aufgabe bist.