Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der außerklinischen Intensivpflege mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und exklusive Mitarbeiterrabatte von über 800 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein seit über 25 Jahren etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich der außerklinischen Intensivpflege. Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum prägen unser Handeln – sowohl in der Versorgung unserer Klient:innen als auch in unserer Unternehmensführung.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen / steuerfachlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Verwaltungs- und ERP-Systemen wie Datev
- Strukturierte, zuverlässige & eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Sorgfältige Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personalstammdaten im Abrechnungssystem
- Als kompetente Ansprechperson stehst Du unseren Mitarbeitenden bei Fragen rund um Entgeltbestandteile, Abzüge, Bescheinigungen und Zahlungen beratend zur Seite
- Selbstständige Bearbeitung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Behörden und externen Partnern
- Erstellung, Analyse und Qualitätssicherung von abrechnungs- und personalrelevanten Reports sowie Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse
Deine Vorteile
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exklusive Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern
- Ein firmeneigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online Angeboten in Bereich Bewegung (z. B. Gymondo), Ernährung (z. B. Weight Watchers) sowie Stressmanagement
Bei Fragen steht Dir gerne unsere Teamleitung HR Tamara Sottile (tamara.sottile@opseo.de) unter 0175 893 0322 zur Verfügung. Du bist der kaufmännischen Clusterleitung und Geschäftsführung Torsten Kottlarz unterstellt. Mach Dir selbst ein Bild und besuche uns auf unserer Website, auf Instagram oder Facebook. Du bist an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Lohnbuchhalter / Experte Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Als etabliertes mittelständisches Unternehmen im Bereich der außerklinischen Intensivpflege bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch ein individuelles Einarbeitungskonzept und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, regelmäßige Teamevents und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement schaffen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die auf Qualität und Verlässlichkeit setzt.
Kontaktdaten:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter / Experte Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, auch typische Fragen zu Lohnbuchhaltern zu üben, damit du souverän auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter / Experte Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du mit verschiedenen Systemen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit MS Office und ERP-Systemen wie Datev. Übe, wie du deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen ernst nimmst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern wichtig ist, solltest du im Interview darauf achten, klar und freundlich zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Einarbeitungskonzept
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Einarbeitungsprozess. Frage, wie das individuelle Einarbeitungskonzept aussieht und welche Unterstützung dir geboten wird. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
