Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in personalrelevanten Themen und entwickle innovative HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Die opseo Gruppe bietet ganzheitliche Intensivpflege in einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und bringe deine Ideen in einem jungen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in der Pflege oder sozialen Berufen.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die opseo Gruppe, bieten ganzheitliche Intensivpflege sowohl im häuslichen Umfeld, in außerklinischen Wohngemeinschaften und in vollstationären Einrichtungen. Unsere bundesweiten Tochterunternehmen ermöglichen eine individuelle Versorgung für Patienten jeden Alters vom Neugeborenen bis zum Hochbetagten. Für unser Cluster Süd suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit, um unser bestehendes Team zu verstärken.
Deine Aufgaben
- Beraten und Unterstützen der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenbereichen
- Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
- Optimieren von HR-Prozessen (z. B. Onboarding, Personalentwicklung, etc.)
- Bewerbermanagement (z. B. Führen von Erstgesprächen, Stellenausschreibung, etc.)
- Mitarbeiterbetreuung vom Onboarding, über Führung von Mitarbeitergesprächen bis zum Offboarding
Dein Profil
- Du bist offen, kommunikativ und kannst gut im Team arbeiten
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst innovative Ideen ein
- Du kannst Prozesse selbstständig steuern und Verantwortung übernehmen
- Du bist einfühlsam und kannst unternehmerische und pflegerische Interessen in Einklang bringen
- Du hast ein einschlägiges Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt HR o. ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, oder mehrere Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen und bringst ein grundsätzliches Verständnis für die Pflege / soziale Berufsfelder mit.
Deine Vorteile
- Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten in einem jungen und dynamischen Team
- hybrides Arbeitszeitmodell (Tätigkeit in der Clusterzentrale in Sulzbach-Rosenberg und im Home Office)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheit und Prävention: kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 EUR für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern
- Corporate Benefits
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Deines gewünschten Bruttojahreseinkommens. Bei Rückfragen kannst du Dich gerne per E‑Mail oder telefonisch an Florian Hollweck (0151‑ ) wenden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Personalreferent (m/w/d) in der außerklinischen Intensivpflege Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Kontaktperson:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in der außerklinischen Intensivpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Pflege oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen in der außerklinischen Intensivpflege. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in der außerklinischen Intensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir dich besser verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles im Blick zu behalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitest
✨Informiere dich über die opseo Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der opseo Gruppe machen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Dienstleistungen in der Intensivpflege. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Mitarbeiterbetreuung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Personalreferent zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Unterstützung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, deine Ansätze zur Konfliktlösung zu erläutern.
✨Frage nach den HR-Prozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die bestehenden HR-Prozesse bei der opseo Gruppe zu erfahren. Frage, wie sie das Onboarding und die Mitarbeiterentwicklung gestalten. Das zeigt dein Interesse an der Optimierung von Prozessen und deine Bereitschaft, innovative Ideen einzubringen.