Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der 1:1 Pflege und gestalte individuelle Versorgungsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsteam für Intensivpflege mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprämien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungschancen und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Patienten und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Führungskompetenz und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere 1:1 Versorgungen! Das Gesundheitsteam für Intensivpflege und Beatmung ermöglicht mit seinem innovativen Konzept die außerklinische Versorgung langzeitbeatmeter PatientInnen. Ziel ist es, die Abhängigkeit u.a. auch von medizinischen Geräten zu verringern und die Patienten/Innen in ein möglichst selbstständiges Leben zurückzuführen.
Freue Dich auf…
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Gesundheitsprämie in Form einer Givve Card
- Arbeiten in einer modernen, technisch gut ausgestatteten und freundlichen Atmosphäre
- verantwortungsvolle Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
- umfangreiche und individuelle Einarbeitung
- zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- aktive Mitgestaltung der Pflegeprozesse
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene BaWiG Akademie
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Anbietern, z. B. Tchibo
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement, Ernährung und Suchtbewältigung
- Sofern noch nicht vorhanden, finanzieren wir Dir die Weiterbildung zum Pflegeexperten für außerklinische Beatmung (DIGAB/KNAIB akkreditiert) an unserer renommierten BaWiG Akademie
Deine Aufgaben, wenn Du zu uns kommst:
- Aufgaben in Linienfunktion
- Fachvorgesetzte/r aller Mitarbeitenden im Pflegebereich
- Disziplinarische Verantwortung nach Rücksprache mit der Geschäftsführung
- Aufgaben in der Handlungsfunktion
- Verantwortung für die fachgerechte Führung, Einrichtung und Weiterentwicklung der Pflegedokumentation
- Planung, Steuerung und Kontrolle des Pflegeprozesses
- Durchführung und Umsetzung von Pflegevisiten
- Umsetzung sowie Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und Maßnahmen aus dem Qualitätshandbuch
- Erstbesuche bei Klient im häuslichen Umfeld oder Krankenhaus
- Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung der Pflegekräfte entsprechend des Pflegebedarfs
- Koordination und Überwachung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Durchführung von Beurteilungs- und Bewertungsgesprächen sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Mitwirkung bei Einstellungen sowie personellen Maßnahmen im Pflegebereich
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Fachliche Anleitung, Kontrolle und Unterstützung der Pflegekräfte
- Planung und Durchführung innerbetrieblicher Fortbildungen
- Erstellung von Schulungs- und Fortbildungsplänen
- Organisation und Teilnahme an internen sowie externen Qualitätszirkeln
- Interessenvertretung des Pflegebereichs gegenüber Kooperationspartnern
- Planung, Entwicklung und Optimierung von Abläufen im gesamten Pflegebereich
- Verantwortung für Wirtschaftlichkeit und Materialbeschaffung
- Sicherstellung von Arbeits-, Gesundheits- und Unfallschutzmaßnahmen
Anforderungen:
- Fachliche Anforderungen
- Examinierte Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger
- Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. 80 SGB XI
- Idealerweise Weiterbildung zum Pflegeexperten für außerklinische Beatmung gemäß aktueller Bundesrahmenempfehlung AIP nach 132 l SGB V
Persönliche Anforderungen:
- Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Motivation und Mitarbeiterführung
- Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Engagement und Teamfähigkeit
Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere 1:1 Versorgungen in Schleswig Holstein und HH gesucht Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Als Pflegedienstleitung (m/w/d) in Schleswig-Holstein und Hamburg bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftssicheren Unternehmen zu arbeiten, das sich der außerklinischen Versorgung langzeitbeatmeter PatientInnen widmet. Unsere moderne Arbeitsumgebung, umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die BaWiG Akademie fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst Du von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Deine Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere 1:1 Versorgungen in Schleswig Holstein und HH gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere 1:1 Versorgungen in Schleswig Holstein und HH gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Prozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Unternehmen und dessen Werte informieren. Verstehe die Mission und die Vision des Gesundheitsteams für Intensivpflege und Beatmung, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Pflegeleitung und im Umgang mit Patienten unterstreichen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
✨Präsentiere Deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie Du Teams motivierst und Mitarbeiter führst. Zeige, dass Du einfühlsam bist und über das nötige pädagogische Geschick verfügst.
