Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege von Menschen mit Demenz.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der ambulanten Pflege.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Dienstfahrzeug.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Pflegefachmann/-frau mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit rund 30‑jähriger Erfahrung im Bereich der ambulanten Pflege.
Spezialisiert sind wir auf die Pflege und Betreuung dementiell veränderter Menschen in unseren betreuten Wohngemeinschaften.
Das Wohl unserer Bewohner*innen, zufriedene Mitarbeiter*innen sowie eine hervorragende Pflegequalität haben für uns oberste Priorität.
Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, eine optimale Versorgung zu gewährleisten und die Lebensqualität unserer Patient*innen zu verbessern.
Für unsere Anfangs‑Quartal‑3 neu eröffnende Wohngemeinschaft für dementiell veränderter Menschen in
86697 Oberhausen suchen wir eine
Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
- Qualifikationen
- Pflegefachmann / Pflegefachfrau
- Krankenpfleger / Krankenschwester
- Gesundheits- und Krankenpfleger
- Altenpfleger
- 460 Stunden Weiterbildung Pflegedienstleitung gem. 113 SGB XI, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Aufgaben
- Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Qualitätssicherung und Entwicklung in der Pflege
- Steuerung des Pflegeprozesses
- Steuerung des Informationsflusses
- Die Ausführung, fachlich qualifizierter Pflege durch eigenverantwortliche Planung, Koordination und Organisation des Pflegedienstes sicherstellen
- Verantwortung für die Einhaltung der Hygienevorschriften
- Angehörigenarbeit
- Information und Beratung von Angehörigen und Bezugspersonen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender gemäß Einarbeitungskonzept
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Dienstanweisungen und Arbeitsanordnungen
- Beratung und Hilfestellung für Mitarbeitende in Konfliktsituationen mit Bewohner*innen und deren Angehörigen
- Förderung einer guten Arbeitsatmosphäre
- Motivation der Mitarbeitenden fördern
- Verantwortung für die Kooperation mit Alten- und Krankenpflegeschulen sowie die
- Verantwortung für die Dienstpläne
- Erstellung des jährlichen Urlaubsplanes
- Fachliche Leitung regelmäßiger Dienstbesprechungen
- Besprechung mit der Geschäftsleitung zum Austausch betriebsnotwendiger Informationen
- Akquise neuer Kunden
- Kontaktpflege und Darstellung des Pflegedienstes und seiner Leistungen gegenüber Kooperationspartnern, Ärzten, Sozialarbeitern, Kranken- und Pflegekassen, Behörden und Verwaltungen, Selbsthilfegruppen und anderen Pflegeeinrichtungen
- Kommunikation mit Kooperationspartnern (z. B. Ärzte, Kostenträger)
- Bieten
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Attraktive Vergütung mit leistungsgerechtem Gehalt sowie 30 Tage Urlaub
- Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern
- Firmeneigenes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten in Bewegung, Ernährung und Stressmanagement
- Viel Zeit für die individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner*innen
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen, kollegialen Team
- Gezielte und individuelle Einarbeitung
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen
- Kontakt
Unser Regionalleiter Alexander Hitzelberger steht Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung.
- E‑Mail: info@opseo-demenzpflege. de
- #J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere - ab Anfang Quartal 3 - neue Demenzwohngemeinschaft in 8[...] Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Die Hamacher Gesundheitsdienste bieten eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der das Wohl der Bewohner*innen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen an erster Stelle stehen. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die individuelle Pflege, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In Düsseldorf-Gerresheim erwartet dich ein kollegiales Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität von dementiell veränderten Menschen arbeitet.
Kontaktdaten:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere - ab Anfang Quartal 3 - neue Demenzwohngemeinschaft in 8[...] erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie opseo | Ganzheitliche Intensivpflege ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie opseo | Ganzheitliche Intensivpflege.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere - ab Anfang Quartal 3 - neue Demenzwohngemeinschaft in 8[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft opseo | Ganzheitliche Intensivpflege, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
