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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung schwerstkranker Kinder in der 1:1 Pflege und Notfallmanagement.
- Arbeitgeber: Kinderintensivpflegedienst Gänseb, bekannt für positive Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, Zuschläge, Weiterbildung und psychologische Unterstützung.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft, keine Vorkenntnisse in Pädiatrie nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir, das Team Gänseblümchen, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, ein anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Der Kinderintensivpflegedienst „Gänseblümchen“ ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut. Unsere Versorgung erfolgt ambulant im häuslichen Umfeld. Durch die Arbeit in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen eingehen.
Dein Profil:
- Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – alle Fachrichtungen oder Generalistik.
- Du hast noch keine Erfahrung in der Pädiatrie oder außerklinischen Intensivpflege? Kein Problem! Den Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung/Pädiatrie ermöglichen wir dir bereits in den ersten sechs Monaten nach Arbeitsbeginn.
Aufgaben in der 1:1 Pflege:
- Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff‑ und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG‑Versorgung, Inhalations‑ und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung)
- Pflegedokumentation
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Kommunikation mit Angehörigen
- Notfallmanagement
Wir bieten:
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- Wähle zwischen zwei Lohnmodellen, um das Beste für dich herauszuholen
- Wachsender Gehalt je nach Betriebszugehörigkeit
- Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1.500 € netto
- Einspringen zahlt sich aus – 37,50 € bis 65,00 € pro übernommenem Dienst
- Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten
- 120‑Stundige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate
- Gute Versorgungsschlüssel vermitteln ausreichend Zeit für unsere Patient*innen und zur Selbstfürsorge
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung
- Unternehmensinterner Newsletter für Transparenz und Information
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online‑Sprechstunde sowie jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen
- Kostenloses Mitarbeiterkonto bei machtfit für kostenlose oder kostengünstige Kurse zur körperlichen Gesundheit
- Bezuschussung von bis zu 50 € bei machenfit für Kurse, die deine mentale Gesundheit fördern
- Regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E‑Learnings
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken
Du hast Interesse? Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten. Wir freuen uns auf deine Bewerbungen über unser Online‑Bewerberportal!
Kontakt für Fragen: Daniela Schmidt
Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Kinderintensivpflege in Potsdam - Kinderintensivpflegedienst Gänseb[...] Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Kontaktperson:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Kinderintensivpflege in Potsdam - Kinderintensivpflegedienst Gänseb[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team Gänseblümchen aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits Erfahrungen im Kinderintensivpflegedienst haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die speziellen Anforderungen der 1:1 Kinderintensivpflege und über die Philosophie des Unternehmens. Zeige, dass du die Werte des Teams Gänseblümchen teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Bewerberportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Möglichkeit, dich direkt mit uns zu verbinden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) 1:1 Kinderintensivpflege in Potsdam - Kinderintensivpflegedienst Gänseb[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinderintensivpflege zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Engagement!
Betone deine Stärken!: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, auch wenn du noch keine direkte Erfahrung in der Pädiatrie hast. Wir schätzen jede Qualifikation und sind bereit, dich weiterzubilden!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die Teamkultur an. Zeig uns, dass du zu unserem positiven Miteinander und dem Zusammenhalt im Team passen würdest.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitest
✨Informiere dich über den Dienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kinderintensivpflegedienst Gänseblümchen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Sei es die Kommunikation mit Angehörigen oder das Notfallmanagement – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da der Dienst Wert auf ein unterstützendes Miteinander legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du bereit bist, dich in der speziellen Pflege weiterzubilden und zu wachsen.