Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ambulante Kinderintensivpflege und arbeite eng mit Familien und Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Die Bärenfamilie, ein innovativer Dienst für außerklinische Kinderintensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Positives Arbeitsumfeld mit Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben schwerstkranker Kinder und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Kinderintensivpflege erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du hast Lust auf eine leitende Position, aber möchtest Deiner Berufung in der Pflege dennoch nachgehen können? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für die ambulante Kinderintensivpflege, die unsere Patient*innen und Mitarbeiter*innen im Rheinland rund um Köln ab sofort oder dem nächstmöglichen Zeitpunkt organisiert und in der Versorgung der Kinder mitwirkt.
Wer wir sind
Die Bärenfamilie ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen eingehen.
Das ist dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) oder Altenpflegerin (m/w/d).
- Du hast die Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung (Expertenkurs).
- Du konntest bereits Erfahrungen in der Kinderintensivpflege sammeln.
Und das sind deine Stärken
- Du hast Empathie und Einfühlungsvermögen: Du hast ein großes Herz und gehst sensibel mit unseren kleinen Patient*innen und ihren Familien um.
- Du bist teamfähig: Du arbeitest gerne und effektiv in unseren interdisziplinären Teams.
- Du bist flexibel: Du arbeitest gerne sowohl in der Administration als auch in der Pflege.
- Du arbeitest eigenverantwortlich: Du kannst selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten, insbesondere im häuslichen Umfeld unserer Patient*innen.
Deine Aufgaben
- 50% Administration:
- Dienstplanung
- Aufbau neuer Versorgungen
- Erstkontakte mit Familien
- Mitarbeitervisiten
- Hintergrunddienste
- Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung)
- Pflegedokumentation
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Kommunikation mit Angehörigen
- Notfallmanagement
Das bieten wir dir für deine Arbeit
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung.
- Das Beste für dich – wähle zwischen zwei Lohnmodellen und hol’ das Beste für dich raus!
- Je länger desto mehr – mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch dein Gehalt.
- Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1.500 € netto.
- Einspringen zahlt sich aus – erhalte zwischen 37,50 € und 65,00 € pro übernommenen Dienst.
- Arbeitszeiten im Zwei- oder Drei-Schicht-System.
- Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten.
- 120-stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate.
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
- Unser unternehmensinterner Newsletter hält dich auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz.
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online‑Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen.
- Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für deine körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 € bei macht fit für Kurse, die deine mentale Gesundheit fördern.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E‑Learnings.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.
Wir, die Bärenfamilie, legen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld. Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten. Wir freuen uns auf Bewerbungen über unser Online‑Bewerberportal oder per Mail an ‑familie.de.
Dein Kontakt
Marcel Vöpel
Tel.:
E-Mail: ‑familie.de
Nicht die richtige Stelle? Wir freuen uns über Initiativbewerbungen!
Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung gesucht - ambulante Kinderintensivpflege in Köln Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Kontaktperson:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung gesucht - ambulante Kinderintensivpflege in Köln
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen in der Pflegebranche. Dort kannst du direkt mit den Verantwortlichen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Bärenfamilie und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu ihrer Philosophie passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) als Fachbereichsleitung gesucht - ambulante Kinderintensivpflege in Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderintensivpflege hervor. Erzähl uns von besonderen Momenten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung einzigartig!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Online-Bewerberportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Bärenfamilie
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Bärenfamilie. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Teamarbeit verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Fachbereichsleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kinderintensivpflege oder in der Administration unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen in der Kinderintensivpflege sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Teile deine Motivation, warum du in der ambulanten Kinderintensivpflege arbeiten möchtest und was dich antreibt.