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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Grund- und Behandlungspflege für einen kleinen Patienten in der Häuslichkeit.
- Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias GmbH mit einem freundschaftlichen Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Stundenlohn bis zu 26,11 €, 2.000 € Wechselprämie und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflege ohne Zeitdruck und erlebe Lebensqualität im Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21 - 26 € pro Stunde.
Keine Lust mehr auf den Klinikalltag? Pflegen in der Häuslichkeit ohne Zeitdruck! Unser Team vom Pflegedienst Nicole Tobias GmbH hat sich auf die Versorgung von Menschen mit speziellem Pflegebedarf spezialisiert. Menschen, die rund um die Uhr auf Pflegekräfte (m/w/d) angewiesen sind und dies auch zu schätzen wissen. Arbeitszeit heißt Lebenszeit und bedeutet, dass man während dieser Zeit auch eine gewisse Lebensqualität erleben möchte. Nach diesem Credo gestalten wir unseren Arbeitsalltag und legen daher viel Wert auf ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein freundschaftliches Miteinander.
Unser kleiner Patient lebt mit seiner Familie in Löbau und benötigt für die Pflege in der Häuslichkeit noch weitere Unterstützung durch liebevolle Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Arbeit erfolgt im 2-Schicht-System in 12‑Stunden-Diensten.
Vergütung & finanzielle Vorteile- Stundenlohn: 21,92 € bis 26,11 € zzgl. einer Funktionszulage für den Einsatz in der Kinderintensivpflege
- Seit 2026 Vergütung gemäß neuem Tarifvertrag mit zwei modernen Lohnmodellen und einem Zuschlagssystem von bis zu 150 % (netto)
- Wechselprämie: 2.000 €
- Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen pro Jahr
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: Bis zu 1.500 € (anteilig für Teilzeit)
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Pflege ohne Zeitdruck dank klar geplanter Abläufe und 1:1-Betreuung
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit zur Qualifizierung als Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung innerhalb der ersten 6 Monate
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement und Ernährung
- Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege
- Vermeidung der Entstehung von lebensbedrohlichen Situationen sowie fachgerechtes Handeln in Notsituationen
- Sicherstellung und Durchführung des Pflegeprozesses
- Dokumentation entsprechend der gültigen Richtlinien und Standards
- Besondere Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege sind nicht notwendig, da Sie individuell und ausführlich in Ihre neue Tätigkeit eingearbeitet werden.
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als:
- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)
- Altenpfleger (m/w/d)
- Krankenpfleger (m/w/d) / Krankenschwester (m/w/d)
- Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / Kinderkrankenschwester (m/w/d)
Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Löbau - jetzt 2.000 € Wechselprämie[...] Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Kontaktperson:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Löbau - jetzt 2.000 € Wechselprämie[...]
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über dein persönliches Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Pflegedienst Nicole Tobias GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deinen empathischen Umgang mit Patienten. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab. Lass dein Herz sprechen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in unser Team aufgenommen zu werden und von der Wechselprämie zu profitieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Löbau - jetzt 2.000 € Wechselprämie[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft für die Pflege arbeiten. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, was dich an der 1:1 Kinderintensivpflege begeistert und warum du bei uns arbeiten möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar darstellst. Auch wenn du keine speziellen Vorkenntnisse in der Intensivpflege hast, zeig uns, was du kannst und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den Pflegedienst Nicole Tobias GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, das Betriebsklima und die speziellen Pflegebedürfnisse ihrer Patienten an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei es der Umgang mit schwierigen Situationen oder die Zusammenarbeit im Team – solche Beispiele machen deinen Werdegang greifbarer.
✨Zeige Empathie und Leidenschaft
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Leidenschaft für den Pflegeberuf ausdrücken kannst. Überlege dir, warum du gerne mit Kindern arbeitest und wie du deren Bedürfnisse am besten erfüllen kannst.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da die Stelle eine individuelle Einarbeitung bietet, ist es wichtig, dass du nach dem Einarbeitungsprozess fragst. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.