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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue schwerstkranke Kinder und Jugendliche in der Intensivpflege.
- Arbeitgeber: Die Bärenfamilie – ein innovativer Kinderintensivpflegedienst.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, Zuschläge, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Flexible Dienstpläne und persönliche Betreuung während der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, keine Erfahrung nötig – wir bilden dich aus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Kinderintensivpflege – Voll‑ oder Teilzeit in Darmstadt. Die Bärenfamilie ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen eingehen. Wir suchen ab sofort oder dem nächstmöglichen Zeitpunkt.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d), Gesundheits‑ und Krankenpflegerin (m/w/d), Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) oder Altenpflegerin (m/w/d).
- Keine Erfahrung in Pädiatrie oder außerklinischer Intensivpflege? Kein Problem. Wir bieten einen Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung/Pädiatrie in den ersten sechs Monaten an.
Aufgaben
- Grund‑ und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff‑ und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG‑Versorgung, Inhalations‑ und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung).
- Pflegedokumentation.
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
- Kommunikation mit Angehörigen.
- Notfallmanagement.
Benefits
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung.
- Wähle zwischen zwei Lohnmodellen.
- Gehaltssteigerung mit Betriebszugehörigkeit.
- Werbeprämie für neue Mitarbeiter*innen – 1 500 € netto.
- Kompensation pro übernommenen Dienst – 37,50 € bis 65,00 €.
- Drei‑Schicht‑System (06:00‑14:10, 13:30‑21:40, 21:00‑06:40 Uhr).
- Mitgestaltung der Dienstpläne mit persönlicher Priorisierung.
- 120‑stündige Fachweiterbildung für außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate.
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
- Interner Newsletter.
- Psychologische Begleitung – monatliche Online‑Sprechstunde und jederzeit erreichbare Vertrauensperson.
- Kostenloses Mitarbeiterkonto bei "macht fit" für Gesundheits‑ und mentale Gesundheitskurse.
- Bezuschussung bis zu 50 € bei "macht fit" für mentale Gesundheit.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E‑Learnings.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken.
Pflegefachkraft (m/w/d) - stationäre Kinderintensivpflege in Darmstadt Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Kontaktperson:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) - stationäre Kinderintensivpflege in Darmstadt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Bärenfamilie vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Bärenfamilie und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) - stationäre Kinderintensivpflege in Darmstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns in der Kinderintensivpflege arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich präsentierst. Auch wenn du keine Erfahrung in der Pädiatrie hast, erwähne andere Fähigkeiten, die dir in der Arbeit mit Kindern helfen könnten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitest
✨Informiere dich über die Bärenfamilie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bärenfamilie und ihre Philosophie verschaffen. Schau dir an, wie sie mit schwerstkranken Kindern arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast. Das hilft, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team beziehen. Zeige, dass du die Bedeutung der Kommunikation und des Austauschs mit anderen Fachbereichen verstehst. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedürfnisse der Patient*innen im Blick hast.
✨Notfallmanagement verstehen
Da Notfallmanagement ein wichtiger Teil der Kinderintensivpflege ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in kritischen Situationen reagieren würdest. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Strategien zu erläutern, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst.