Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams in der außerklinischen Intensivpflege.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Menschlichkeit.
- Vorteile: Eigener Dienstwagen, leistungsgerechte Vergütung und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Empathische Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Der außerklinische Intensivpflegedienst Kronenhof bietet Patienten ein sicheres und geborgenes Zuhause. Bei uns hast Du die Möglichkeit mit Deinem Engagement den Unterschied zu machen. Übernehme eine Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Intensivpflege-Unternehmen. Als Regionalleitung bist Du nicht nur für die Organisation und Qualitätssicherung Deiner 2 bis 3 Wohngemeinschaften verantwortlich, sondern auch für die Entwicklung & Motivation Deiner WG‑Teams. Werde Teil eines stark wachsenden Unternehmens, das Wert auf Innovation, Individualität und Menschlichkeit legt – und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in der außerklinischen Intensivpflege.
Was sind Deine Benefits?
- Eigener Dienstwagen (inkl. privater Nutzung)
- Eine Schlüsselposition in einem großen Pflegedienst
- Bedarfsgerechte Einarbeitung, die an Dich abgestimmt ist
- Primäres Ausfallmanagement über Dienstplankoordinator
- Digitale Dokumentation mit neuester I-Pad-Technologie
- Teil eines bestehenden Leitungsteams
- Leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene Sonder- und Sozialleistungen
- Mitarbeiterrabatte via Corporate Benefits/ Betriebliches Gesundheitsmanagement/ Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Psychologische Begleitung durch eine monatliche Online‑Sprechstunde
Was sind Deine Aufgaben?
- Kontrolle der Pflegeplanung/ Pflegedokumentation
- Sicherstellung & Weiterentwicklung sowie Überprüfung der Pflegequalität
- Führung von Mitarbeitergesprächen
- Du förderst mit einem empathischen Führungsstil die Motivation und Weiterentwicklung Deiner WG‑Teams
- Personalführung sowie Überprüfung von Dienst- und Urlaubsplänen
- Du verkörperst eine Unternehmenskultur mit Respekt, Vertrauen und hohem Qualitätsanspruch für unsere Klienten und Mitarbeitenden
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
Wie ist Dein Profil?
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)
- Du hast Erfahrung in der Intensivpflege oder den Basiskurs für außerklinische Beatmung
- Bisherige Führungsverantwortung wünschenswert oder Du hast die notwendige Motivation, diese zu erlernen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Möchtest Du diese Schlüsselposition besetzen? Dann bewirb Dich am besten sofort. Wir freuen uns auf Dich.
Regionalleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Der außerklinische Intensivpflegedienst Kronenhof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch Wert auf individuelle Entwicklung und ein respektvolles Miteinander legt. Mit attraktiven Benefits wie einem eigenen Dienstwagen, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie einem starken Fokus auf Innovation und Menschlichkeit schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Engagement und Empathie geschätzt werden. Werde Teil eines wachsenden Teams, das neue Maßstäbe in der Intensivpflege setzt und dabei stets die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
Kontaktdaten:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die außerklinische Intensivpflege! Teile deine Erfahrungen und wie du mit deinem Engagement einen Unterschied machen möchtest. Das wird bei uns sehr geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Regionalleitung in der außerklinischen Intensivpflege interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege hervor. Wenn du bereits Führungserfahrung hast, erzähl uns davon! Wir suchen jemanden, der mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein führt.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Schlüsselposition bist.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem außerklinischen Intensivpflegedienst Kronenhof auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Philosophie und die aktuellen Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus, welche Erfahrungen Du in der Intensivpflege gemacht hast und wie Du diese in die Rolle der Regionalleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit helfen, Deine Fähigkeiten und Deinen empathischen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Zeige Deine Motivation zur Weiterentwicklung
Da die Stelle auch persönliche und fachliche Entwicklung erfordert, sei bereit, über Deine Lernbereitschaft zu sprechen. Erkläre, wie Du Dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Fort- oder Weiterbildungen Du in Zukunft anstrebst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten, die im Unternehmen gelebt werden, und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an einem respektvollen Miteinander.
