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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und organisiere den Dienstplan.
- Arbeitgeber: 365° - ein erfahrenes Unternehmen in der Intensivpflege mit 20 Jahren Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und steuerfreie Zuschläge für Nacht- und Feiertagsdienste.
- Andere Informationen: Digitale Dienstplanung und individuelle Einarbeitung für einen sanften Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Intensivpflege sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen bei 365°, einem mittelständischen Unternehmen mit 20-jähriger Erfahrung im Bereich der Intensivpflege. Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte für 1:1-Versorgungen in Witten, Haltern am See & Bochum in Vollzeit sowie eine Teamleitung mit beruflicher Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d).
Responsibilities
- Verantwortung für Organisation und Führung des Teams
- Zuständig für Dienstplan-Management
- Kontaktpflege zu Providern, Kooperationspartnern und Ärzten
- Organisation und Durchführung von Teamsitzungen für fachlichen Austausch
- Verlässliche Informationsweitergabe von Pflegedienstleitungen an das Team
- Enge Kontakt zur Leitungsebene
- Ansprechpartner/in für Team-Anliegen
- Hohe Empathie und Sozialkompetenz
- Offenes Ohr für Mitarbeitergespräche
Qualifications
- Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege (m/w/d)
- Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
- Abschluss Basiskurs für außerklinische Beatmung
- Führungserfahrung wünschenswert
Benefits
- Patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Jahressonderzahlung im Jahr 2026, Teilzeit anteilig
- Steuerfreie Höchstzuschläge (Nachts bis zu +40%, Sonn- und Feiertage bis zu +150%)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Durchschnittlich betreust du drei Klienten
- Individuelle Einarbeitung, Unterstützung durch deine neuen Kollegen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie (bis zu 1.500,-€ netto für examinierte Vollzeitbeschäftigte)
- Work-Life-Balance, auch als Pflegefachkraft
- Vereinbare 8-Stunden-Dienste bzw. individuelle Dienstplanungen nach Rücksprache
- Digitaler Dienstplan für die Hosentasche
- Drei Freiwünsche pro Monat können eingetragen werden
- Firmeneigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten in Bewegung, Ernährung sowie Stressmanagement
Bei Fragen steht Dir unsere Ansprechpartnerin Charlotte Schöps zur Verfügung. Du bist an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) außerklinische Intensivpflege - 1:1 Versorgun[...] Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Kontaktperson:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) außerklinische Intensivpflege - 1:1 Versorgun[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur bei 365°. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) außerklinische Intensivpflege - 1:1 Versorgun[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege und wie du dein Wissen in die Teamleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über 365° verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und die Art der Intensivpflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige Empathie und Sozialkompetenz
In der Pflege sind Empathie und Sozialkompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Teammitgliedern betreffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen deiner Kollegen hast.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess zu fragen. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Integration ins Team legst. Du kannst auch nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens fragen, um dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit zu verdeutlichen.