Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und organisiere den Dienstplan.
- Arbeitgeber: 365° - ein erfahrenes Unternehmen in der Intensivpflege mit Fokus auf exzellente Pflegequalität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, steuerfreie Zuschläge und flexible Dienstplanung.
- Andere Informationen: Unterstützung durch Kollegen und individuelle Einarbeitung für einen sanften Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für Klienten und genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege, Erfahrung in der Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen bei 365°, einem mittelständischen Unternehmen mit 20-jähriger Erfahrung im Bereich der Intensivpflege. Unser Fokus liegt auf exzellenter Pflegequalität für unsere Klienten. Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte für unsere dynamisch wachsende Intensivpflege.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Organisation und Führung des WG-Teams
- Zuständig für WG-Dienstplan-Management
- Kontaktpflege zu Providern, Kooperationspartnern und Ärzten
- Organisation und Durchführung von Teamsitzungen für fachlichen Austausch
- Verlässliche Informationsweitergabe von Pflegedienstleitungen an das Team
- Enger Kontakt zur Leitungsebene
- Ansprechpartner/in für Team-Anliegen
- Hohe Empathie und Sozialkompetenz
- Offenes Ohr für Mitarbeitergespräche
Dein Profil
- Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege (m/w/d)
- Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
- Abschluss Basiskurs für außerklinische Beatmung
- Führungserfahrung wünschenswert
Deine Vorteile
- Patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Jahressonderzahlung im Jahr 2026, Teilzeit anteilig
- Steuerfreie Höchstzuschläge (Nachts bis zu +40%, Sonn- und Feiertage bis zu +150%)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Durchschnittlich betreust du drei Klienten.
- Individuelle Einarbeitung, Unterstützung durch deine neuen Kollegen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie (bis zu 1.500,-€ netto für examinierte Vollzeitbeschäftigte)
- Work Life Balance, auch als Pflegefachkraft
- Digitaler Dienstplan für die Hosentasche
- Firmeneigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten
Wir suchen Menschen, die mit Ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Klienten unterstützen, fördern und Ihnen Geborgenheit schenken möchten. Gehörst Du dazu? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Bei Fragen steht Dir gerne unsere Pflegedienstleitung Frau Mantei zur Verfügung.
Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für außerklinische Intensivpflege-WG in Castr[...] Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Kontaktperson:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für außerklinische Intensivpflege-WG in Castr[...]
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein Bild von der Unternehmenskultur! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um zu sehen, wie das Team tickt. So kannst du in deinem Gespräch gezielt auf die Werte und die Atmosphäre eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Führungskompetenzen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du dein Team unterstützt und motivierst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Klienten am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern. Authentizität überzeugt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungstool! Es ist super einfach und schnell. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von dir zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für außerklinische Intensivpflege-WG in Castr[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Intensivpflege hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Rolle der Teamleitung vorbereitet haben. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über 365° verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Philosophie und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Fokus auf exzellente Pflegequalität eingehen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams organisiert und motiviert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige Empathie und Sozialkompetenz
In der Intensivpflege sind Empathie und Sozialkompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit Teammitgliedern und Klienten betreffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen deiner Kollegen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.