Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische Intensivpflege - Ve[...]
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Vettweiß Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und organisiere den Dienstplan.
  • Arbeitgeber: opseo ist ein erfahrenes Unternehmen, das sich auf exzellente Intensivpflege spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und steuerfreie Zuschläge bis zu 150%.
  • Warum dieser Job: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Intensivpflege sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Nutze digitale Tools für flexible Dienstplanung und profitiere von Gesundheitsangeboten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische Intensivpflege – VettweißJoin to apply for the Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische Intensivpflege – Vettweiß role at opseo | Ganzheitliche IntensivpflegeTeamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische Intensivpflege – VettweißJoin to apply for the Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische Intensivpflege – Vettweiß role at opseo | Ganzheitliche IntensivpflegeWillkommen bei 365°, einem mittelständischen Unternehmen mit 20-jähriger Erfahrung im Bereich der Intensivpflege. Unser Fokus liegt auf exzellenter Pflegequalität für unsere Klienten. Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte für unsere dynamisch wachsende Intensivpflege für Erwachsene an den Standort in Vettweiß , in Vollzeit eine T eamleitung mit beruflicher Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)Deine AufgabenVerantwortung für Organisation und Führung des WG-TeamsZuständig für WG-Dienstplan-ManagementKontaktpflege zu Providern, Kooperationspartnern und ÄrztenOrganisation und Durchführung von Teamsitzungen für fachlichen AustauschVerlässliche Informationsweitergabe von Pflegedienstleitungen an das TeamEnger Kontakt zur LeitungsebeneAnsprechpartner/in für Team-AnliegenHohe Empathie und SozialkompetenzOffenes Ohr für MitarbeitergesprächeDein ProfilAbschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege (m/w/d).Erfahrung in der außerklinischen IntensivpflegeAbschluss Basiskurs für außerklinische BeatmungFührungserfahrung wünschenswertDeine VorteilePatientenunabhängiges, unbefristetes ArbeitsverhältnisJahressonderzahlung im Jahr 2025, Teilzeit anteiligSteuerfreie Höchstzuschläge (Nachts bis zu +40%, Sonn- und Feiertage bis zu +150%)30 Tage ErholungsurlaubEndlich wieder Zeit für Pflege. Durchschnittlich betreust du drei Klienten.Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie (bis zu 1.500,-€ netto für examinierte Vollzeitbeschäftigte)Work Life Balance, auch als Pflegefachkraft. Bei 12-Stunden- Diensten und als Vollzeitkraft lediglich einen halben Monat arbeiten und einen halben Monat Freizeit genießen. 8 Stunden-Dienste, sowie individuelle Dienstplanungen sind nach Rücksprache vereinbarDigitaler Dienstplan für die Hosentasche. Das spart Zeit, bietet Flexibilität und rettet Bäume. Deine 3 Freiwünsche pro Monat kannst Du überall und jederzeit eintragen.Noch nicht genug? Zusätzlich bieten wir noch ein firmeneigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online Angeboten in Bereich Bewegung (z. B. Gymondo), Ernährung (z. B. Weight Watchers) sowie StressmanagementDein KontaktBei Fragen steht Dir gerne unsere Bereichsleitung (vera.henn@365grad.net) unter 0151 43218932 zur Verfügung.Mach Dir selbst ein Bild und besuche uns auf unserer Website, auf Instagram oder Facebook .Du bist an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in gesuchtWohnbereichsleitung als Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d)Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten PflegedienstStv. Pflegedienstleitung (w/m/d) ab 01.2026Zülpich, North Rhine-Westphalia, Germany 7 months agoGesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im AußendienstZülpich, North Rhine-Westphalia, Germany 1 month agoZülpich, North Rhine-Westphalia, Germany 2 months agoExaminierte Pflegefachkraft mit Praxisanleiter (w/m/d)Zülpich, North Rhine-Westphalia, Germany 7 months agoZülpich, North Rhine-Westphalia, Germany 7 months agoZülpich, North Rhine-Westphalia, Germany 7 months agoEschweiler, North Rhine-Westphalia, Germany 3 months agoGesundheits-und Krankenpfleger/In; Altenpfleger/InGesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im AußendienstExaminierte Pflegefachkraft (w/m/d) für den NachtdienstZülpich, North Rhine-Westphalia, Germany 7 months agoPflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante PflegeGesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im AußendienstPflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Sozialstation Meckenheim gesuchtGesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im AußendienstGesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) und Altenpfleger (m/w/d) – Kardiologische StationGesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im AußendienstGesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im AußendienstPflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) zur Weiterbildung WohnbereichsleitungStellenbezeichnungDGKP – Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (ohne Nachtdienste)Eschweiler, North Rhine-Westphalia, Germany 6 days agoGesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im AußendienstEuskirchen, North Rhine-Westphalia, Germany 2 months agoGesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im AußendienstExaminierte Pflegekraft/Notfallpflege ZNA #J-18808-Ljbffr

Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische Intensivpflege - Ve[...] Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege

Opseo ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Intensivpflege und bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für examinierte Pflegefachkräfte. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Dienstplänen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance ermöglicht es den Mitarbeitern, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie steuerfreien Zuschlägen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das die Gesundheit und das Wohlbefinden fördert.
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Kontaktperson:

opseo | Ganzheitliche Intensivpflege HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische Intensivpflege - Ve[...]

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in der Intensivpflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von opseo. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu verbessern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die außerklinische Intensivpflege klar kommunizierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische Intensivpflege - Ve[...]

Führungskompetenz
Organisationstalent
Empathie
Soziale Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teammanagement
Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
Kenntnisse in der Beatmungspflege
Konfliktlösungskompetenz
Dokumentationsfähigkeit
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Patientenorientierung
Kooperationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie relevante Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege. Zeige, dass du die notwendigen Qualifikationen für die Teamleitung mitbringst.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position klar darlegen. Erkläre, warum du dich für die Teamleitung interessierst und wie deine Empathie und Sozialkompetenz dir helfen werden, das Team zu führen.

Beziehe dich auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Philosophie von opseo. Integriere diese Informationen in deine Bewerbung, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und deren Fokus auf exzellente Pflegequalität teilst.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige Empathie und Sozialkompetenz

Da die Rolle eine hohe Empathie erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du mit Patienten oder Teammitgliedern einfühlsam umgegangen bist. Dies zeigt, dass du die nötigen sozialen Fähigkeiten besitzt.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über opseo und deren Ansatz in der Intensivpflege. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-27

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