Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinderintensivpflege und sorge für das Wohl unserer kleinen Patienten.
- Unternehmen: Balu – ein liebevoller Kinderintensivpflegedienst mit Herz.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von schwerstkranken Kindern und ihren Familien positiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Intensivpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind Balu – ein Kinderintensivpflegedienst für die häusliche Pflege und Betreuung schwerstkranker Säuglinge, Kinder und Jugendlicher. Seit 2013 begleiten wir unsere Patienten und Patientinnen sowie ihre Familien in Hamburg, Bremen und Schleswig‑Holstein in ihrem häuslichen Umfeld – liebevoll, individuell und immer mit dem Blick auf das, was möglich ist. In der 1:1‑Pflege schaffen wir Räume, in denen Kinder sich sicher fühlen und Lebensfreude spürbar wird. Vertrauen, Herz und Miteinander stehen im Mittelpunkt – für Familien, die auf uns zählen, und für ein Team, das füreinander da ist.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) oder Kinderkrankenpflegerin (m/w/d).
- Du hast die Weiterbildung Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung (Basiskurs gemäß Bundesrahmenempfehlung AIP) oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Du hast bereits Erfahrung in der (außerklinischen Kinder‑)Intensivpflege.
Deine Aufgaben
- 40 % Administration und Leitung: Dienstplanung, Patienten‑ und Mitarbeitermanagement, Hintergrunddienste.
- 60 % Pflege: Grund‑ und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff‑ und Medikamentengabe, Absaugen, PEG‑Versorgung, Inhalations‑ und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung, Beatmungspflege), Pflegedokumentation, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, Kommunikation mit Angehörigen, Notfallmanagement.
Wir bieten
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Leitungs‑zulage, Zuschläge und Jahressonderzahlung.
- Das Beste für Dich – wähle zwischen zwei Lohnmodellen und hol das Beste für Dich raus!
- Je länger desto mehr – mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Dein Gehalt.
- Arbeitszeiten im Zwei‑ oder Drei‑Schicht‑System.
- Die Möglichkeit, ein Jobrad zu erhalten.
- Eine Prämie von bis zu 1.500 € brutto, wenn Du neue Kolleg*innen wirbst.
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung.
- Unser unternehmensinterner Newsletter hält Dich auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz.
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online‑Sprechstunde sowie eine jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen.
- Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei „Macht fit“ für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 € bei „Macht fit“ für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern.
- Regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E‑Learnings.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.
Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten. Wir freuen uns auf Bewerbungen über unser Online‑Bewerberportal oder per Mail an bewerbungen@baeren-familie.de.
Bärenfamilie – ganzheitliche Intensivpflege by Opseo
Teamleitung (m/w/d) - Kinderintensivpflege Wohngemeinschaft in Neversdorf Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Balu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine herzliche und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von tariflicher Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. In Neversdorf bieten wir nicht nur ein engagiertes Team, sondern auch individuelle Einarbeitungskonzepte und psychologische Begleitung, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) - Kinderintensivpflege Wohngemeinschaft in Neversdorf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Teamdynamik erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in deinem Gespräch oder in deiner Präsentation, warum du dich für die Kinderintensivpflege entschieden hast und was dir an dieser Arbeit besonders wichtig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) - Kinderintensivpflege Wohngemeinschaft in Neversdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerberportal. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Balu
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von Balu. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller Pflege und emotionaler Unterstützung für schwerstkranke Kinder verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Intensivpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Teamleitung zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für das Wohl der Patienten und des Teams.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du ein unterstützendes Umfeld schaffen kannst, in dem sich alle Teammitglieder wohlfühlen und ihre besten Leistungen erbringen können.
