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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Traineeprogramms und wachse zur Führungskraft im Pflegemanagement heran.
- Arbeitgeber: kidi ist ein mobiler Kinderintensivpflegedienst, der Familien in schwierigen Zeiten unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine tarifliche Bezahlung, Dienstwagen, Laptop, Handy und 30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Einblicke in die Pflege und Managementtätigkeiten mit der Chance auf eine Führungsposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in (Kinder-) Krankenpflege und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Intensivpflege.
- Andere Informationen: Wir tragen die Kosten für Deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und bieten zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Pflegemangement: Traineeship mit Zukunft!
Im Rahmen eines Traineeprogramms hast Du die Möglichkeit zur Führungskraft von morgen heranzuwachsen, Dir das notwendige Wissen und die Qualifikationen anzueignen und eine Menge praktische Erfahrung sammeln.
Wer sind wir?
kidi ist ein mobiler Kinderintensivpflegedienst, der akut und chronisch erkrankte Kinder professionell versorgt. Die Eltern und alle anderen Familienangehörigen werden durch unsere 1 zu 1 Versorgung entlastet und können ihren Alltag leichter bewältigen. Unser Ziel ist es, die kleinen Patienten umfassend, liebevoll und fachgerecht zu versorgen und durch den Aufbau einer vertrauten Beziehung und durch gegenseitige Anerkennung eine angenehme, häusliche Atmosphäre für die Familien zu schaffen.
Was beinhaltet das Programm?
Im Rahmen des Traineeships wirst Du Deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und (falls noch nicht vorhanden) zum Pflegeexperten für außerklinische Intensivpflege absolvieren und parallel Praxiseinsätze in den verschiedenen Bereichen – 1:1 Pflege, Wohngemeinschaft, stationäre Einrichtung – im gesamten Bundesland haben. Hier wirst Du aktiv in der Pflege mitarbeiten und eng betreut von den Führungskräften spannende Einblicke in sämtliche Managementtätigkeiten erhalten und erste Aufgaben selbst übernehmen können. Im Anschluss an das Traineeship hoffen wir, Dich in unserem Führungsteam begrüßen zu dürfen!
Freue Dich auf eine Bezahlung nach Tarif mit attraktiven Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung. Zusätzlich werden Dir ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), Laptop und Handy zur Verfügung gestellt. Auch die Kosten für die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (und bei Bedarf Pflegeexperte) und Bezahlung währenddessen tragen wir als Arbeitgeber für Dich. Du hast 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tagen Bildungsurlaub pro Jahr. Außerdem warten noch weitere spannende Benefits wie eine online Gesundheitsplattform und Mitarbeiterrabatte auf Dich.
Welche Voraussetzungen gibt es?
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der (Kinder-) Krankenpflege.
- Du hast bereits die Basisqualifikation für außerklinische (pädiatrische) Beatmung oder den Expertenkurs absolviert.
- Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung (hauptberuflich) im Bereich Intensivpflege.
- Du bist wissbegierig, möchtest Dich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.
- Du bist verbindlich, belastbar, flexibel und reisebereit und hast das Herz am rechten Fleck.
Wie ist der Ablauf?
Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an .
Das beinhaltet:
- Einen Lebenslauf.
- Foto / Scan der Examensurkunde.
- Foto / Scan der Basisqualifikation außerklinische Beatmung.
- Nachweise weiterer Fort- und Weiterbildungen.
- Über ein kurzes Anschreiben / Motivationsschreiben freuen wir uns sehr – ist aber kein Muss!
Ausgewählte Bewerber*innen möchten wir dann in einem Assessment Center näher kennenlernen. Im Anschluss folgen zwei Hospitationstermine, welche wir individuell mit Dir vereinbaren.
Mit weiteren Fragen kannst Du Dich gern an unserer Personalreferentin Nathalie Erdel unter +49 7721 9160770 oder wenden. Wir freuen uns auf Dich!
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Trainee (m/w/d) Pflegemanagement Kinderintensivpflege Arbeitgeber: opseo | Ganzheitliche Intensivpflege
Kontaktperson:
opseo | Ganzheitliche Intensivpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) Pflegemanagement Kinderintensivpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der Kinderintensivpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über kidi und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Assessment Center vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Intensivpflege auftreten können. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Da das Traineeship Praxiseinsätze in verschiedenen Bereichen umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du anpassungsfähig bist und gerne neue Herausforderungen annimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) Pflegemanagement Kinderintensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf erstellen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine relevante Berufserfahrung in der (Kinder-) Krankenpflege und hebe besondere Qualifikationen hervor, die für das Traineeprogramm wichtig sind.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Examensurkunde, Nachweise über die Basisqualifikation für außerklinische Beatmung und weitere Fortbildungsnachweise bereit hast. Diese sollten als Scans oder Fotos in guter Qualität vorliegen.
Motivationsschreiben: Obwohl ein Motivationsschreiben kein Muss ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Erkläre, warum du dich für das Traineeprogramm interessierst und welche Ziele du verfolgst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation zur Weiterentwicklung.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo | Ganzheitliche Intensivpflege vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere Dich über kidi und deren Ansatz in der Kinderintensivpflege. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um im Gespräch zu zeigen, dass Du gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Hebe Deine Erfahrungen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung in der Intensivpflege vor. Zeige, wie Du in herausfordernden Situationen gehandelt hast und welche Erfolge Du erzielt hast.
✨Zeige Deine Motivation
Erkläre, warum Du Dich für das Traineeprogramm interessierst und was Du Dir von der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erhoffst. Deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Kindern sollte deutlich werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
