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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der stationären Kinderintensivpflege und manage die Dienstplanung.
- Arbeitgeber: Die Bärenfamilie bietet liebevolle Pflege für schwerstkranke Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, individuelle Einarbeitung und psychologische Begleitung sind inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflege- oder pädagogischer Hintergrund mit Erfahrung in der (Kinder-)Intensivpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Menschen, die unsere Kinder fördern und Geborgenheit schenken möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bärenfamilie ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche im Alter von 0 bis 18 Jahren betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen eingehen.
Deine Aufgaben in dieser Position sind:
- Dienstplanung und Ausfallmanagement
- Personalgewinnung
- Repräsentation des Unternehmens
- Interne Kommunikation und Außendarstellung des Unternehmens
- Führung der Mitarbeitenden
- Verantwortlichkeit für MD relevante Dokumente
- Kompetentes Notfallmanagement
- Patienten- und Überleitungsmanagement
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität in den Bereichen Pflege und Pädagogik
- Teilnahme an Rufbereitschaften
Dein Profil:
- Entweder hast Du einen pflegerischen Hintergrund: Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) aller Fachrichtungen oder Generalistik, hast eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, eine Weiterbildung in der außerklinischen Beatmung, bist Pflegeexperte oder hast Erfahrung in der (außerklinischen Kinder-)Intensivpflege und bist bereit, Dich entsprechend weiterzubilden.
- Oder einen pädagogischen: Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Sozialpädagogik, sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder ein vergleichbarer pädagogischer Studiengang, hattest bereits Berührungspunkte mit dem Bereich der (Kinder-)Krankenpflege und Erfahrung im Leiten einer Einrichtung.
Deine Vorteile:
- Tarifliche Bezahlung zzgl. Leitungszulage, Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- Gute Versorgungsschlüssel geben ausreichend Zeit für unsere Patient*innen und um auf sich selbst zu achten
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung
- Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde und jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen
- Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit
- Eine Bezuschussung von bis zu 50 EUR bei macht fit für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken
Wir, die Bärenfamilie, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Interesse geweckt? Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten. Wir freuen uns auf Bewerbungen unter Angabe des frühestmöglichen Einstellungstermins über unser Online-Bewerberportal.
Kontakt für offene Fragen: Eva Zeißler Mobil +49 172 2694472 E-Mail
Nicht die richtige Stelle? Wir freuen uns über Initiativbewerbungen!
Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Kinderintensivpflege Arbeitgeber: opseo
Kontaktperson:
opseo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Kinderintensivpflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Kinderintensivpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Bärenfamilie und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Stelle eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze in diesen Bereichen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Die Bärenfamilie legt Wert auf Fort- und Weiterbildungen. Erwähne spezifische Kurse oder Schulungen, die du in der Vergangenheit besucht hast oder die du anstrebst, um deine Qualifikationen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) stationäre Kinderintensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für die Bärenfamilie interessierst und was dich an der Arbeit mit schwerstkranken Kindern und Jugendlichen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der (außerklinischen) Intensivpflege oder der Sozialpädagogik. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Schlussabsatz ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schlussabsatz, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und erwähne, dass du dich auf eine Rückmeldung freust.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderintensivpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Stress zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Einrichtungsleitung ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du ein Team motivierst und unterstützt, um die bestmögliche Pflege für die Kinder zu gewährleisten.
✨Informiere dich über die Bärenfamilie
Recherchiere im Vorfeld über die Bärenfamilie und deren Werte. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle zu fördern.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Einrichtung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
