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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to provide essential care in group homes and 1:1 settings.
- Arbeitgeber: We focus on personalized care for individuals with intensive needs.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 days of vacation, competitive pay, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact while developing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed nursing qualification and a passion for caring for the critically ill.
- Andere Informationen: Flexible scheduling and a digital duty roster that considers your preferences.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachkräfte (m/w/d) für unsere WG\’s und 1:1 Versorgungen gesucht.
Wir suchen Dich für unser Team in unseren selbst bestimmten Wohngruppen in Wachendorf, Oldenburg, sowie in der 1:1 Versorgung in Bremen und Oldenburg als Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Hast DU bereits Erfahrungen in der Intensivpflege oder interessierst DU dich dafür? Dann bist genau DU bei uns richtig!
Zu DEINEN Aufgaben gehören:
- Überwachung von Beatmungs- und Vitalparametern
- Handeln im Notfall
- Krankenbeobachtung
- Sämtliche grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten wie zum Beispiel Sauerstoffgabe, Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung
- Kommunikation mit Angehörigen, Klienten, Ärzten, Therapeuten u.a.
DEIN Profil ist:
- Freude am Umgang mit Intensivpflegebedürftigen Menschen
- Erfahrung in der Pflege von Schwerstkranken
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Empathie und Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
- Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/ -pfleger, Kinderkrankenschwester/ -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
DEINE VORTEILE
- Zeit für eine qualitativ hochwertige Pflege
- Attraktives Tarifpaket entsprechend Haustarifvertrag
- 30 Tage Urlaub, anteilig bei Jahreseintritt
- Sondervergütung für Überstunden, oberhalb des Arbeitszeitkontos (bei 100 Stunden), in Höhe von 20%
- eine Jahressonderzahlung im Jahr 2025
- umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150%
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle und intensive Einarbeitung
- Anrechnung von bis zu 120 Fortbildungsstunden pro Jahr als Arbeitszeit außerhalb der Dienstzeit
- Weiterbildung (DIGAB/KNAIB akkreditiert) an der renommierten Akademie BaWiG wie z.B. Basisqualifikation Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung
- Digitaler Dienstplan mit beachteten 3 Wünschen Deinerseits
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte)
- eine betriebliche Altersvorsorge
- … darüber hinaus bekommst Du noch zahlreiche weitere Vorteile, aber überzeuge Dich am besten selbst
Bist Du neugierig geworden?
Du willst Dich schnell und einfach bei uns bewerben, hast Fragen zu unseren Stellenangeboten und Interesse an einer Hospitation?
Dann nutze den Online Bewerben Button. Du erreichst uns auch über unsere Webseite oder direkt per Mail () oder per Anruf an Frau Elster unter 0176 – 60740487.
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Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht (Bremen/Wachendorf/Oldenburg) Arbeitgeber: opseo
Kontaktperson:
opseo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht (Bremen/Wachendorf/Oldenburg)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben in der Intensivpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Empathie und Verlässlichkeit unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, was für uns sehr wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, eine Hospitation zu machen, nutze diese Chance! So kannst du das Team und die Arbeitsweise besser kennenlernen und gleichzeitig dein Interesse an der Stelle unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht (Bremen/Wachendorf/Oldenburg)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Verstehe, was sie von ihren Pflegefachkräften erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind.
Betone Deine Erfahrungen: Hebe in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine relevanten Erfahrungen in der Intensivpflege hervor. Zeige auf, wie Du in der Vergangenheit mit Notfällen umgegangen bist und welche spezifischen Fähigkeiten Du mitbringst.
Persönliche Motivation: Erkläre in Deinem Anschreiben, warum Du Dich für diese Position interessierst und was Dich an der Arbeit mit intensivpflegebedürftigen Menschen reizt. Deine Empathie und Verlässlichkeit sollten klar zum Ausdruck kommen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell ein Motivationsschreiben, vollständig und fehlerfrei sind, bevor Du Deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opseo vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deinen Erfahrungen in der Intensivpflege und wie Du in Notfallsituationen reagierst. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fähigkeiten und Deine Empathie zeigen.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Lass Deine Begeisterung für die Arbeit mit intensivpflegebedürftigen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum Du Dich für diesen Bereich entschieden hast und was Dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mach Dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass Du die Bedeutung von qualitativ hochwertiger Pflege verstehst und bereit bist, Dich in das Team einzubringen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
