Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den Produktlebenszyklus und arbeite an innovativen Softwarelösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Boutique-Beratungsunternehmen im Bereich Buchhaltung und Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karriereentwicklung und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungs- und Technologielösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in ähnlichen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ops Fi is a growing, boutique accounting and advisory firm servicing high growth clients in the tech industry.
This role is a hybrid position based in the United States.
Our client is an Insur Tech firm based in California in the United States leveraging modern software platforms, AI risk modelling, and state-of-the-art hardware engineering to provide next-generation insurance solutions for B2C and B2B customers in the United States.
We are looking to recruit a Support Representative to join their offshore division, that will work exclusively for their Customer Support team (i. e. fully integrated into their team and workflows).
You will work on a hybrid model with global teams.
This is an exciting opportunity to collaborate across cross-border markets and work alongside a dynamic team building out cutting-edge products in the insurance and tech space.
We are growing the structure in the United States, and the titles will evolve as the structure takes shape, so it is a great time to join the team.
This opportunity would suit an individual who is looking to progress their career and develop their professional skills in an exciting new space.
Key Responsibilities
In this role, you will take ownership of the product lifecycle, translating business vision into actionable development tasks and ensuring engineering delivers high-value software.
Your responsibilities will include but not be limited to
- Backlog & Sprint Management: Maintain, refine, and prioritize the product backlog, ensuring user stories are clearly defined and ready for upcoming engineering sprints.
- Requirements & Acceptance Criteria: Translate high-level business requirements and feature ideas into detailed user stories, technical specs, and clear acceptance criteria.
- Cross-Functional Collaboration: Act as the primary bridge between executive leadership, engineering, QA, and operational teams to align delivery timelines with business goals.
- Feature Validation & UAT: Partner with QA to conduct User Acceptance Testing (UAT), ensuring delivered features meet all functional requirements before release.
- Workflow & Platform
Enhancement: Continuously evaluate platform features, API integrations, and internal tools to identify opportunities for workflow automation and improved user experience.
- Experience: 3-5 years of hands-on experience as a Product Owner, Technical BA, or Associate Product Manager in a modern software environment.
- Technical Skills: Strong experience with Agile/Scrum frameworks, backlog management tools (Jira, Confluence), and defining technical feature specifications.
- Core Competencies: Good grasp of web platform architecture, API integrations, and data-driven software tools. Ability to simplify complex business logic for technical teams.
- Mindset: Highly organised, decisive, and structured, with strong problem-solving skills and a bias for execution in a fast-moving environment.
- Education: Bachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, Business Analysis, or equivalent practical experience.
On offer for the right candidate is a competitive package with the opportunity to progress their career in a fast-paced, growing and dynamic firm.
We look forward to hearing from you and potentially welcoming you to our team as a valuable asset to our company.
#J-18808-Ljbffr
Product Manager (US-Based) Arbeitgeber: OpsFi
OpsFi ist ein wachsendes, boutique Buchhaltungs- und Beratungsunternehmen, das hochgradig wachsende Kunden in der Technologiebranche bedient. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, während sie an der Spitze der InsurTech-Branche arbeiten und ihre Karriere in einem spannenden, sich schnell entwickelnden Umfeld vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager (US-Based) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OpsFi anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Manager (US-Based) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OpsFi vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (US-Based) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OpsFi klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OpsFi vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
