Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur Suchtprävention und entwickle praxisnahe Lösungen.
- Unternehmen: Engagierte Stiftung mit Fokus auf Forschung und Prävention in der Suchtproblematik.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und viel Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, mehrsprachiges Team in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Suchtprävention und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Fachgebieten und Erfahrung in Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 69163 - 84533 € pro Jahr.
Wir suchen eine deutschsprachige Fachspezialist mit deutscher Muttersprache und sehr guten Französischkenntnissen für die Stiftung Sucht Schweiz mit Sitz in Lausanne. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Suchtprävention in der Schweiz.
Zur Verstärkung unseres Fundraising-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit strategischem Blick und ausgeprägter Umsetzungsstärke als Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80–100 %), Mitglied der Geschäftsleitung.
Sie leiten den Bereich Praxisentwicklung & Innovation und übersetzen wissenschaftliche Erkenntnisse in konkrete Lösungen, Empfehlungen, Instrumente, Weiterbildungen und Pilotprojekte. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und begleiten Sie Massnahmen zur Prävention, Früherkennung und Schadensminderung – in enger Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus der Praxis, Kantonen, Institutionen und nationalen Partnern.
Ihre Aufgaben:
- Den Bereich und sein Projektportfolio führen und weiterentwickeln
- Ein interdisziplinäres Team von sechs Mitarbeitenden führen und fördern
- Das Jahresbudget des Bereichs verantworten und steuern
- Den Wissenstransfer in die Praxis und die Kompetenzentwicklung von Fachpersonen fördern
- Auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und der Bedürfnisse aus der Praxis Situationsanalysen, Empfehlungen, Strategien und bewährte Vorgehensweisen erarbeiten
- Komplexe Projekte leiten und ihre Finanzierung, Qualität und Umsetzung sicherstellen
- Massnahmen und Pilotprojekte in Prävention, Früherkennung und Schadensminderung konzipieren, erproben und weiterentwickeln
- Sucht Schweiz gegenüber Fachnetzwerken, Geldgebenden und Behörden vertreten
- Kooperationen mit Kantonen, Gemeinden, Fachstellen sowie Gesundheits-, Sozial- und Bildungseinrichtungen ausbauen
- Innovation, partizipative Ansätze und die Evaluation von Interventionen fördern
- Strategie, nationale Positionierung und Weiterentwicklung von Sucht Schweiz mitgestalten
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Geistes-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Public Health, Gesundheitsförderung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse der Suchtproblematik und bewährter Präventionsansätze
- Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Programmen oder Interventionen
- Solide Erfahrung in der Leitung und Akquisition komplexer Projekte, idealerweise in einer NGO oder gemeinnützigen Organisation
- Erfahrung in Teamführung, Change Management, Netzwerkarbeit und Aufbau von Partnerschaften
- Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen
- Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Freude am Austausch
- Deutsch oder Schweizerdeutsch als Muttersprache und ausgezeichnete Französischkenntnisse
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, mehrsprachigen Team mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen sowie attraktive Arbeitsbedingungen mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Arbeitsort: Lausanne (2 Minuten zu Fuss vom Bahnhof)
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Sucht Schweiz ist eine unabhängige, gemeinnützige Stiftung von nationaler Bedeutung. Wir engagieren uns in den Bereichen Forschung, Prävention und Wissensvermittlung zu psychoaktiven Substanzen sowie zu Verhaltensweisen mit Suchtpotenzial. Unsere Mission ist es, suchtbedingte Probleme zu verstehen, zu verhindern und zu reduzieren – wissenschaftlich fundiert, wirksam und gesellschaftlich relevant.
Interessiert Sie diese Stelle? Bewerbungsfrist: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Responsable du domaine Développement des pratiques & innovation | Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80–100 %) in Bussigny Arbeitgeber: Opsys360
Sucht Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Suchtprävention in der Schweiz mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einem engagierten und zweisprachigen Team sowie der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer sinnstiftenden Rolle, schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unser Standort in Lausanne, nur 3 Gehminuten vom Bahnhof entfernt, bietet zudem eine optimale Erreichbarkeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable du domaine Développement des pratiques & innovation | Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80–100 %) in Bussigny erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Opsys360 siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable du domaine Développement des pratiques & innovation | Bereichsleiter:in Praxisentwicklung & Innovation (80–100 %) in Bussigny mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Opsys360 nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opsys360 vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Opsys360 einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
