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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Einführung von SAP S/4HANA und verbessere Datenmanagementprozesse.
- Arbeitgeber: Opta data Gruppe ist ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit offener Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Gesundheitsprogramme und individuelle Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Gesundheitsbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, IT, BWL oder Engineering erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote wie eigene U3-Kita und Ferienbetreuung für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!
Deine Aufgaben
- Gestalten statt nur begleiten: Entwickle Prozesse im Rahmen der S/4HANA-Einführung aktiv mit - von der Analyse bis zur Umsetzung.
- Daten zum Fließen bringen: Verantworte die übergreifende Verwaltung unserer Stammdaten und sorge für ein konsistentes, qualitätsgesichertes Datenfundament.
- Migration mit Weitblick umsetzen: Du planst und steuerst die Datenmigration - fachlich fundiert, risikobewusst und immer mit Blick auf ein sauberes Zielsystem.
- Risiken erkennen - Qualität sichern: Identifiziere Schwachstellen, validiere Migrationsdaten und sichere so nachhaltig den Projekterfolg.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z. B. in Wirtschaftsinformatik, IT, BWL oder Engineering.
- Tiefes Verständnis für Stammdatenprozesse und deren Bedeutung im Unternehmen.
- Erfahrung mit SAP S/4HANA (Public oder Private Cloud), idealerweise im Bereich Material, Kreditor oder Debitor.
- Leidenschaft für Datenqualität - du weißt, wie wichtig Plausibilität und Konsistenz wirklich sind.
- Lust auf aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung - du möchtest Strukturen nicht nur verwalten, sondern aufbauen.
Unsere Benefits
- Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, top ausgestattete Büros im neuen opta data Campus.
- Gesunde Unternehmenskultur: Dienstrad, Kantine, Sportangebote und Gesundheitsprogramme.
- Raum für Ideen: Wir fördern Innovationen mit einem prämiengestützten Ideenmanagement.
- Individuelle Weiterentwicklung: Fachlich und persönlich - mit maßgeschneiderten Programmen.
- Sicherheit mit Sinn: Arbeiten in einem wachstumsstarken Familienunternehmen im Gesundheitsmarkt.
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Eigene U3-Kita sowie Ferienbetreuung für Kinder im Sommer.
Hast du Fragen? Hannes Molter Talent Acquisition Manager
Jetzt bewerben. Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Experte (w/m/x) SAP S/4HANA Arbeitgeber: opta data Gruppe
Kontaktperson:
opta data Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte (w/m/x) SAP S/4HANA
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Gesundheitsbranche oder im Bereich SAP S/4HANA tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Technologien die Branche verändern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Stammdaten und Datenmigration verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Datenqualität! Bereite einige konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Datenqualität beigetragen hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte (w/m/x) SAP S/4HANA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die opta data Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Experte (w/m/x) SAP S/4HANA wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SAP S/4HANA und Datenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der opta data Gruppe beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opta data Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die opta data Gruppe und deren Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Verstehe, wie SAP S/4HANA in ihre Prozesse integriert wird und welche Herausforderungen dabei auftreten können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Stammdaten gearbeitet oder Datenmigrationen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Datenqualität
Erkläre, warum dir Datenqualität wichtig ist und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, diese zu sichern. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und die Unternehmensziele.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
