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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team im Abrechnungsservice für die häusliche Pflege.
- Arbeitgeber: Familiengeführte opta data Gruppe mit offener Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Homeoffice und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännisch, erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Kollegiales Miteinander und viel Raum für Mitgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation – mit rund 3.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!
Wir suchen Dich – als Teamleitung im Geschäftsbereich Häusliche Pflege für unseren Abrechnungsservice.
- Führen und Fördern: Du entwickelst dein Team im Abrechnungsservice weiter, stärkst individuelle Potenziale und förderst die Zusammenarbeit.
- Feedback und Entwicklungsgespräche: Ob Beurteilungen, Feedback- oder Zielvereinbarungsgespräche – du begleitest deine Teammitglieder aktiv in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Recruiting und Onboarding: Gemeinsam mit unserem Talent Acquisition Team führst du Vorstellungsgespräche und sorgst für eine strukturierte, motivierende Einarbeitung neuer Teammitglieder.
- Planung und Organisation: Von Prozess- und Personaleinsatzplanung bis hin zur Urlaubsplanung – du behältst den Überblick und bist zentrale Ansprechperson für dein Team.
- Schnittstelle und Austausch: Du arbeitest eng mit der Abteilungsleitung zusammen und bist ein wichtiges Bindeglied zwischen Team und Führungsebene.
- Gestalten und Optimieren: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Prozesse und treibst Verbesserungen aktiv voran.
Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitsbereich – erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen, sind von Vorteil.
Erfahrung im Bereich der häuslichen Pflege sowie Kenntnisse in der Abrechnung im Gesundheitswesen sind ein Plus.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem guten Blick für Prioritäten sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365 (z. B. Outlook, Teams, Excel).
Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und Freude daran, Themen aktiv voranzubringen.
Klare, wertschätzende Kommunikation, ein souveränes Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung.
Flexibilität: Gleitzeit in unseren zentral gelegenen Büros in Essen sowie die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten – für mehr Planbarkeit im Alltag.
Vitalität: Ein deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm sowie Dienstradleasing unterstützen dich dabei, aktiv und gesund zu bleiben.
Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr geben dir den Freiraum, neue Energie zu tanken.
Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten in zahlreichen Bereichen.
Wertschätzung: Ein kollegiales Miteinander und Führung auf Augenhöhe sind für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag.
Vielseitigkeit: Dich erwarten ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und Raum für Mitgestaltung.
Genuss im Arbeitsalltag: Freu dich auf wechselnde Mittagsgerichte in unserer Kantine sowie frisches Obst und Getränke.
Sicherheit: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen mit Tradition und stabiler Perspektive.
Familienfreundlichkeit: Mit unserer eigenen U3-Kindergroßtagespflege sowie einer Ferienbetreuung während der Sommerferien unterstützen wir dich dabei, Familie und Beruf gut miteinander zu verbinden.
Teamleiter (w/m/x) Abrechnungsservice Arbeitgeber: opta data Gruppe
Kontaktperson:
opta data Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/x) Abrechnungsservice
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv bei Vorstellungsgesprächen!
Bereite dich gut vor und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team im Abrechnungsservice unterstützen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Feedback ist Gold wert!
Scheue dich nicht, nach dem Gespräch um Feedback zu bitten, egal ob du den Job bekommst oder nicht. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du ein Teil der opta data Gruppe werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/x) Abrechnungsservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Teamleiter im Abrechnungsservice passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opta data Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die opta data Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position als Teamleiter im Abrechnungsservice viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung zu haben. Überlege dir, wie du dein Team gefördert und entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist klare und wertschätzende Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und souverän präsentierst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit deinem Team oder anderen Abteilungen kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.