Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung & Change Management
Essen | Vollzeit | Hybrid: 3 Tage Homeoffice
Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!
Deine Aufgaben
Als Learning & Organizational Development Manager (m/w/d) gestaltest du Change Management und Leadership Development aktiv mit. Du entwickelst Konzepte, baust nachhaltige Strukturen auf und begleitest deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem LOD-Team, People & Culture und Führungskräften.
Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung und bringst eigene Ideen ein, um unsere Organisation zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
- Entwicklung einer unternehmensweiten Change-Management-Architektur gemeinsam mit relevanten Stakeholdern sowie Etablierung geeigneter Methoden, Standards und Instrumente.
- Beratung von Führungskräften und Projektverantwortlichen bei der Planung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsvorhaben.
- Konzeption passgenauer Change-Interventionen und Begleitung ihrer Umsetzung – von der Stakeholderanalyse über Kommunikations- und Beteiligungsformate bis hin zu Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen.
- Stärkung der Veränderungskompetenz innerhalb der Organisation durch geeignete Formate und Unterstützungsangebote.
- Evaluation der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Ansätze.
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Leadership Journeys für unterschiedliche Führungsebenen auf Basis unserer Anforderungen an Führung.
- Konzeption moderner, praxisnaher Entwicklungsformate für Führungskräfte sowie Begleitung ihrer Implementierung.
- Bedarfsgerechte Weiterentwicklung bestehender Führungskräfteentwicklungsangebote und Sicherstellung einer konsistenten Gesamtarchitektur.
- Beratung von Führungskräften zu individuellen und übergreifenden Entwicklungsbedarfen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
- Steuerung externer Trainings- und Beratungspartner bei Bedarf sowie Sicherstellung der Qualität und des Praxistransfers der Maßnahmen.
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung in Learning & Development, Organizational Development, Change Management oder Führungskräfteentwicklung.
- Fachliche Expertise: Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Change-Maßnahmen, idealerweise auch in größeren Transformationsvorhaben, sowie in der Entwicklung moderner Führungskräfteformate und/oder Leadership Journeys.
- Beratungs- und Konzeptionskompetenz: Ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten, sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Führungsebenen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen in konkrete Lösungen zu übersetzen.
- Persönliche Stärken: Hohe Eigeninitiative, konzeptionelle Stärke und pragmatische Arbeitsweise sowie Freude daran, neue Themen aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und Ideen umzusetzen.
Unsere Benefits
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
- Vitalität: deutschlandweites Sport und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
- Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
- Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
- Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
- Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien
Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
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Manager Personalentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung & Change Management in Essen Arbeitgeber: opta data
Die opta data Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Duz-Kultur und ein kollegiales Miteinander fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem umfangreichen Gesundheitsprogramm bietet das Unternehmen nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, familiengeführten Umfeld. Hier hast du die Chance, aktiv an der Zukunft der Gesundheitsbranche mitzugestalten und dabei Wertschätzung sowie Sicherheit zu erfahren.
