Lead Developer (w/m/x)

Lead Developer (w/m/x)

Essen Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und gestalte eine innovative Cloud-Plattform.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit offener Duz-Kultur im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Gesundheitsprogramme.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.
  • Andere Informationen: Echter Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Mit der Nuvis GmbH treiben wir ein strategisches Leuchtturmprojekt voran. Wir entwickeln eine neue Cloud Plattform von Grund auf und schaffen eine moderne Architektur ohne gewachsene Altstrukturen oder technische Kompromisse. Statt Legacy Pflege erwartet dich echter Greenfield Spirit mit State of the Art Technologien, die wir konsequent weiterentwickeln.

Als Lead Developer bist du eine treibende Kraft in diesem Kontext und definierst in enger Abstimmung mit den anderen Entwicklungsteams Architektur, Standards und technische Leitplanken. Dabei gibst du die technologische Richtung vor und sorgst für eine konsistente, skalierbare und zukunftsfähige Umsetzung.

Aktuell arbeiten 15 Entwicklerinnen und Entwickler in zwei Teams an der Applikation. Du übernimmst die technische Verantwortung für diese Teams, entwickelst sie weiter und hilfst ihnen, dass sie ihre technischen und produktbezogenen Ziele erreichen. Du schaffst Klarheit in der Priorisierung, beseitigst technische Hindernisse und treibst die Umsetzung aktiv voran.

Dabei geht es nicht um die Pflege bestehender Systeme, sondern um den konsequenten Aufbau einer modernen Plattform mit langfristiger Perspektive. Die Rolle verbindet strategischen Einfluss mit operativer Tiefe und bietet dir echten Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben

  • Fachliche Führung und Mentoring der Entwicklerinnen und Entwickler
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur
  • Erstellung, Bewertung und Weiterentwicklung technischer Konzepte
  • Sicherstellung hoher Code-Qualität durch Reviews, Standards und Testing
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX-Design und weiteren Stakeholdern
  • Identifikation technischer Risiken und Entwicklung tragfähiger Lösungen
  • Sicherstellung von Qualität, Stabilität und Termintreue

Dein Profil

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Frontend (idealerweise mit React) oder im Backend (idealerweise mit Java & Spring Boot)
  • Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklerteams
  • Fundierte Architekturkenntnisse im Cloud-Umfeld
  • Aktive Coding-Erfahrung und Freude daran, selbst technisch mitzuwirken
  • Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unsere Benefits

  • Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
  • Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
  • Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
  • Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
  • Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien

Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.

Lead Developer (w/m/x) Arbeitgeber: opta data

Die nuvis GmbH, Teil der familiengeführten opta data Gruppe, bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Lead Developer, die an innovativen Cloud-Lösungen im Gesundheitswesen arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro im opta data Campus und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die technische Expertise, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene Duz-Kultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsfähigen Plattform mitzuwirken, machen nuvis zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Köpfe.
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Kontaktperson:

opta data HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Developer (w/m/x)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich fit für Coding-Challenges und technische Fragen. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um dein Wissen aufzufrischen und selbstbewusst aufzutreten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über die opta data Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu unserem Team!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer (w/m/x)

Fachliche Führung
Mentoring
Softwarearchitektur
Technische Konzepte
Code-Qualität
Reviews
Testing
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Technische Risiken identifizieren
Cloud-Architektur
Frontend-Entwicklung (React)
Backend-Entwicklung (Java & Spring Boot)
Agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban)
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Denkweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Rolle als Lead Developer sind. Zeige, wie du Teams geführt hast und welche Technologien du beherrschst – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opta data vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die opta data Gruppe und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du als Lead Developer dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.

Bereite technische Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Frontend- oder Backend-Technologien zu teilen und zu erklären, wie du technische Probleme gelöst hast.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und das kollegiale Miteinander bei opta data zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist und dass du gut ins Team passen würdest.

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