Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und unterstütze agile Teams bei der Erreichung ihrer Sprintziele.
- Arbeitgeber: opta data ist ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit einer offenen Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche in einem innovativen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung als Scrum Master erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Join to apply for the Scrum Master (w/m/x) role at opta data
Join to apply for the Scrum Master (w/m/x) role at opta data
Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.
Hamburg
Hamburg
Scrum Master (w/m/x)
DZH GmbH | Hamburg | Vollzeit | Remote oder Hybrid
Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation – mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Betreuung eines oder mehrerer agiler Teams und unterstützt diese bei der Erreichung ihrer Sprintziele
- Als Scrum Master beseitigst du Hindernisse und trägst dazu bei, dass das Team effizient und produktiv arbeiten kann
- Du bist die treibende Kraft hinter der Anwendung agiler Praktiken und Tools und vermittelst agile Werte innerhalb der gesamten Organisation
- Du planst, organisierst und moderierst Scrum-Meetings wie Sprint-Planungen, Reviews und Retrospektiven
- Als Moderator in Konfliktsituationen sorgst du für eine offene und produktive Kommunikation und begleitest den Lösungsfindungsprozess
- Du identifizierst Risiken frühzeitig, minimierst sie und kommunizierst diese effektiv an alle Beteiligten
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Scrum Master
- Du begeisterst Dich für die Entwicklung innovativer Softwareprodukte in der Gesundheitsbranche
- Deine Fähigkeiten in der strukturierten Analyse von Projekten, kombiniert mit hoher Eigenständigkeit, Organisationstalent und Proaktivität, zeichnen Dich aus
- Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten mit, insbesondere in Konfliktsituationen
- Du denkst lösungsorientiert, bist improvisationsstark und hast immer die Ziele des Teams im Blick
Unsere Benefits:
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros
- Vitalität: deutschlandweites Sport und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
- Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
- Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
- Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
Deine Kontaktperson:
Mark Lachniet
Talent Acquisition Manager
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Engineering and Information Technology
-
Industries
IT Services and IT Consulting
Referrals increase your chances of interviewing at opta data by 2x
Sign in to set job alerts for “Scrum Master” roles.
Domain Area Agile Coach (Solution Train Engineer) (m/w/d)
Domain Area Agile Coach (Solution Train Engineer) (m/w/d)
Domain Agile Coach (Release Train Engineer) (m/w/d)
(Junior) Technical Project Manager (m/f/d) – Supply Tech Enabling
Domain Agile Coach (Release Train Engineer) (m/w/d)
(Junior) Technical Project Manager (m/w/d) – Supply Tech Enabling
HSE Project Manager (GNL) – Hamburgo (n)
Consultant – Agile Delivery SAP (m/w/d) in Hamburg
(Senior) Technical Project Manager (m/f/d) – Supply Tech Enabling – Onsite in Hamburg
Senior Technical Project Manager (m/w/d) – Supply Tech Enabling
Senior Technical Project Manager (m/f/d) – Supply Tech Enabling
Senior IT Project Manager (m/f/d) – IT Business Development
(Senior) Technical Project Manager (m/f/d) – Supply Tech Enabling – Onsite in Hamburg
(Senior) Project Manager S/4HANA Transformation (human)
(Associate) Consultant (m/w/d) Program & Change Acceleration
Project Manager Integrated Product Support / Documentation (m/w/d)
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
Scrum Master (w/m/x) Arbeitgeber: opta data
Kontaktperson:
opta data HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten aus der Gesundheitsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen agilen Praktiken und Tools, die bei opta data verwendet werden. Wenn du diese Kenntnisse in Gesprächen oder Netzwerktreffen einbringst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung auf die Rolle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Scrum Master zu teilen. Überlege dir, wie du Hindernisse beseitigt und Teams unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen. Diese Geschichten können in Gesprächen sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gesundheitsbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen und bringe diese Themen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch das Umfeld, in dem du arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des Scrum Masters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen als Scrum Master hervor und betone deine Fähigkeiten in der agilen Methodik sowie deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Team bei opta data bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gesundheitsbranche und innovative Softwareprodukte ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opta data vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von Scrum und agilen Methoden gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Scrum-Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, deine Ansätze zur Konfliktlösung zu erläutern.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu überwinden.
✨Beispiele für Problemlösungen
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du Hindernisse für dein Team beseitigt hast. Zeige, wie du Risiken identifiziert und minimiert hast, um die Effizienz des Teams zu steigern.
