Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Frontend-Anwendungen mit React und Java.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter im Gesundheitswesen mit einer offenen Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React, Java und modernen Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote wie U3 Kindergroßtagespflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von performanten und skalierbaren Frontend-Anwendungen mit React und Java im Backend.
- Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Backend-Entwicklern und Produktmanagern.
- Sicherstellung einer exzellenten User Experience durch moderne Frontend-Technologien.
- Implementierung und Wartung wiederverwendbarer UI-Komponenten.
- Optimierung der Performance und Sicherstellung von hoher Code-Qualität durch Code Reviews und Testing.
- Weiterentwicklung der technischen Architektur und Evaluierung neuer Technologien.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und Java.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse in TypeScript, HTML, CSS und modernen JavaScript-Frameworks.
- Erfahrung mit REST-APIs, GraphQL und Microservices-Architekturen.
- Verständnis für Backend-Technologien und Erfahrung mit Spring Boot von Vorteil.
- Kenntnisse in CI/CD, Docker, Kubernetes und Cloud-Technologien (AWS, Azure, GCP) wünschenswert.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban).
- Hohe Eigenverantwortung, Teamgeist und eine lösungsorientierte Denkweise.
Unsere Benefits
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus.
- Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke.
- Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen.
- Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition.
- Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien.
Senior Frontend Entwickler (w/m/x) – React & Java Arbeitgeber: opta data
Kontaktperson:
opta data HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Entwickler (w/m/x) – React & Java
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von opta data in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Team, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Projekt, das deine Fähigkeiten in React und Java zeigt. Zeige konkrete Beispiele deiner Arbeit, um deine Erfahrung und dein Können zu untermauern.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Coding-Challenges vor, die häufig in Interviews für Frontend-Entwickler gestellt werden. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu schärfen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Werte und die Kultur von opta data und überlege, wie du diese in deinem Gespräch ansprechen kannst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Entwickler (w/m/x) – React & Java
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Fähigkeiten in React, Java und anderen Technologien. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und Java. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du performante und skalierbare Anwendungen entwickelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei nuvis GmbH arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Werte und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in korrektem Deutsch verfasst sind, insbesondere da C1-Niveau gefordert wird. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Professionalität zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opta data vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf React und Java hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Technologien vorbereiten. Übe das Erklären von Konzepten wie Komponenten, Hooks in React und den Umgang mit REST-APIs oder GraphQL.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern und Backend-Entwicklern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekte
Habe einige deiner bisherigen Projekte parat, die deine Erfahrung mit Frontend-Technologien zeigen. Erkläre, welche Herausforderungen du hattest und wie du diese gelöst hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Da die opta data Gruppe eine offene Duz-Kultur pflegt, ist es wichtig, dass du auch Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung und wie du dich in das Team einfügen kannst.