Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle dein Team im Abrechnungsservice weiter.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit offener Duz-Kultur im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Sport- und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Langfristiger Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und Raum für Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännisch, erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!
Wir suchen Dich – als Teamleitung im Geschäftsbereich Häusliche Pflege für unseren Abrechnungsservice.
Deine Aufgaben:
- Führen und Fördern: Du entwickelst dein Team im Abrechnungsservice weiter, stärkst individuelle Potenziale und förderst die Zusammenarbeit.
- Feedback und Entwicklungsgespräche: Ob Beurteilungen, Feedback- oder Zielvereinbarungsgespräche – du begleitest deine Teammitglieder aktiv in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Recruiting und Onboarding: Gemeinsam mit unserem Talent Acquisition Team führst du Vorstellungsgespräche und sorgst für eine strukturierte, motivierende Einarbeitung neuer Teammitglieder.
- Planung und Organisation: Von Prozess- und Personaleinsatzplanung bis hin zur Urlaubsplanung – du behältst den Überblick und bist zentrale Ansprechperson für dein Team.
- Schnittstelle und Austausch: Du arbeitest eng mit der Abteilungsleitung zusammen und bist ein wichtiges Bindeglied zwischen Team und Führungsebene.
- Gestalten und Optimieren: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Prozesse und treibst Verbesserungen aktiv voran.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitsbereich – erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen, sind von Vorteil.
- Erfahrung im Bereich der häuslichen Pflege sowie Kenntnisse in der Abrechnung im Gesundheitswesen sind ein Plus.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem guten Blick für Prioritäten sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365 (z. B. Outlook, Teams, Excel).
- Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und Freude daran, Themen aktiv voranzubringen.
- Klare, wertschätzende Kommunikation, ein souveränes Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung.
Unsere Benefits:
- Flexibilität: Gleitzeit in unseren zentral gelegenen Büros in Essen sowie die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten – für mehr Planbarkeit im Alltag.
- Vitalität: Ein deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm sowie Dienstradleasing unterstützen dich dabei, aktiv und gesund zu bleiben.
- Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr geben dir den Freiraum, neue Energie zu tanken.
- Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten in zahlreichen Bereichen.
- Wertschätzung: Ein kollegiales Miteinander und Führung auf Augenhöhe sind für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag.
- Vielseitigkeit: Dich erwarten ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und Raum für Mitgestaltung.
- Genuss im Arbeitsalltag: Freu dich auf wechselnde Mittagsgerichte in unserer Kantine sowie frisches Obst und Getränke.
- Sicherheit: Ein langfristiger Arbeitsplatz in einem expandierenden Familienunternehmen mit Tradition und stabiler Perspektive.
- Familienfreundlichkeit: Mit unserer eigenen U3‑Kindergroßtagespflege sowie einer Ferienbetreuung während der Sommerferien unterstützen wir dich dabei, Familie und Beruf gut miteinander zu verbinden.
Unabhängig von den Texten in unseren Stellenanzeigen betonen wir, dass bei opta data alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Teamleiter (w/m/x) Abrechnungsservice Arbeitgeber: opta data
Die opta data Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene Duz-Kultur pflegt, die den Teamgeist und die Zusammenarbeit fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die eigene Akademie und einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit, wie der U3 Kindergroßtagespflege, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen ihre Ideen verwirklichen und sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (w/m/x) Abrechnungsservice erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Stärken durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/m/x) Abrechnungsservice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Teamleiter im Abrechnungsservice passen.
Klarheit ist King:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei opta data vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die offene Duz-Kultur und die Werte von opta data. Zeige im Interview, dass du diese Kultur verstehst und schätzt, indem du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung einbringst, die deine Teamfähigkeit und deinen kollegialen Umgang unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder gefördert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Teammitgliedern verdeutlichen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Da die Position viel Raum für Optimierung bietet, sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du bestehende Prozesse hinterfragen und verbessern würdest. Überlege dir im Vorfeld einige Vorschläge, die du im Interview anbringen kannst, um deine proaktive Haltung zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team und den Herausforderungen
Stelle Fragen über das Team, das du leiten würdest, und die aktuellen Herausforderungen im Abrechnungsservice. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv mit den Themen auseinanderzusetzen, die für die Rolle wichtig sind.
