Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Beratung zu Besetzungsstrategien.
- Unternehmen: Optares, eine etablierte Personalberatung mit modernem Mindset.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktives Gehalt und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und hohe Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Anstellungsart: Festangestellt
Kategorie: Business Development, Andere Dienstleistungen
Eintrittsdatum: 07.04.2026
Über uns: Optares ist eine etablierte Personalberatung mit fast 30 Jahren Marktpräsenz, spezialisiert auf die Branchen Medical und Automotive. Unser junges, dynamisches Team in Oldenburg (aktuell 6 Berater, überwiegend Mitte 30) arbeitet mit hoher Eigenverantwortung, modernem Mindset und dem Ziel, nachhaltige Partnerschaften mit Kunden und Kandidat:innen aufzubauen.
Deine Aufgaben:
- Akquisition von Neukunden und Ausbau von Bestandskunden (Active Sourcing, Netzwerkaufbau)
- Beratung von Unternehmen zu Besetzungsstrategien, Organisationsfragen und Kandidatenprofilen
- Identifikation, Ansprache und Begleitung von Kandidat:innen auf allen Senioritätsstufen
- Durchführung von Pitches, Vertragsverhandlungen und erfolgreichen Placements
- Pflege und Ausbau eines strukturierten CRMs sowie Mitgestaltung interner Prozesse und Services
Dein Profil:
- Erste Erfolge im Vertrieb/Recruiting oder vergleichbare Erfahrung im B2B-Sales
- Interesse an und Verständnis für die Branchen Medical und/oder Automotive von Vorteil
- Hohes Kommunikationsvermögen, Empathie und Durchhaltevermögen bei der Akquise
- Unternehmerische Denkweise, Eigenverantwortung und Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktivem Fixum + erfolgsorientierter Provision
- Klare Zielvereinbarungen, Gestaltungsspielraum und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Vertriebstools, strukturiertes Onboarding und flache Hierarchien
- Junges, kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitsmodelle (Remote-Anteile nach Vereinbarung) und leistungsorientierte Benefits
Wenn dich diese Herausforderung anspricht, freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme!
Für weitere Fragen steht dir Janek Meyer unter der Rufnummer +49 176 3555 6245 oder via E-Mail an janek.meyer@optares.de zur Verfügung.
Personalberater / Sales Consultant – Optares, Oldenburg (m/w/d) Arbeitgeber: OPTARES Personalberatung und -vermittlung
Optares ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oldenburg eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktivem Fixum und erfolgsorientierter Provision bietet. Unser junges, dynamisches Team fördert eine offene Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden, und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
OPTARES Personalberatung und -vermittlung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater / Sales Consultant – Optares, Oldenburg (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei OPTARES Personalberatung und -vermittlung als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Sales Consultant – Optares, Oldenburg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für OPTARES Personalberatung und -vermittlung relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des OPTARES Personalberatung und -vermittlung-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPTARES Personalberatung und -vermittlung vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen OPTARES Personalberatung und -vermittlung, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
