Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale IT-Projekte und optimiere HR-Systeme in einem innovativen Pharmaunternehmen.
- Unternehmen: Global Player in der Pharmaindustrie mit über 1000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Schnelle Einarbeitung und persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT-Kenntnisse, um echte Veränderungen im HR-Bereich zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem, Erfahrung mit SAP HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Standort: Konstanz, Deutschland
Anstellungsart: Zeitarbeit
Kenntnisse: SAP, SAP HCM
Kategorie: Pharma, medical, IT
Eintrittsdatum: 01.11.2026
Veröffentlicht: 2026-09-01
Unser Mandant ist ein Global Player der Pharmaindustrie. Als forschendes und traditionsreiches Unternehmen ist unser Kunde weltweit präsent. Mit mehr als Tausend Mitarbeitern nimmt der deutsche Standort zudem eine wichtige Rolle ein.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Arbeit als SAP HR Consultant (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung bis 02.2028 im südlichen Baden-Württemberg.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit, Planung, Koordination und Umsetzung von globalen und lokalen IT-Projekten
- Systemadministration, Betreuung und Sicherstellung der Funktionalität des gesamten HR-Systems (v. a. Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Organisationsmanagement)
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HR-Schnittstellen zu internen und externen Systemen
- Support und Unterstützung der HR Kollegen*innen, der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Programmierern und Dienstleistern
- Entwicklung der SAP/IT HR Landschaft und Einführung neuer IT-Lösungen
- Dokumentation, Optimierung, Digitalisierung und Implementation von bestehenden und neuen HR-Prozessen
Ihre Qualifikationen:
- Studium als Wirtschaftsinformatiker oder ähnliches IT-Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Betreuung oder Beratung von SAP HR-Systemen
- Fundiertes Wissen in den Prozessen der deutschen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Verständnis von Steuer, SV und Meldeverfahren in Deutschland
- Gute Kenntnisse in ABAP (Advanced Business Application Programming)
- Wünschenswert: Erfahrung in Workday und SAP Fiori und/oder SAP BTP
- Wünschenswert: Erfahrung in S/4HANA-Migrationen
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute in Englisch
Das wird Ihnen geboten:
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Überstundenregelung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Work-Life-Balance
- Arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung
- Eine schnelle und professionelle Einarbeitung sowie persönliche Betreuung vom Beginn des Bewerbungsprozesses
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Stefan Boden unter der Rufnummer +49 441 21879-33 oder via E-Mail an stefan.boden@optares.de zur Verfügung.
SAP HR Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: OPTARES Personalberatung und -vermittlung
Unser Kunde ist ein angesehener Global Player in der Pharmaindustrie, der nicht nur durch seine Innovationskraft besticht, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur. Mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer klaren Fokussierung auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Der Standort in Konstanz ermöglicht zudem eine attraktive Lebensqualität in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
Kontaktdaten:
OPTARES Personalberatung und -vermittlung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HR Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei OPTARES Personalberatung und -vermittlung schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei OPTARES Personalberatung und -vermittlung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei OPTARES Personalberatung und -vermittlung aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPTARES Personalberatung und -vermittlung vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
