Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere eine starke M&A-Pipeline für spannende Projekte.
- Unternehmen: Führender Zementhersteller mit offener, partnerschaftlicher Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und Betriebssport.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit viel Reiseanteil und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines internationalen Unternehmens in der Bauindustrie.
- Qualifikationen: 8+ Jahre Erfahrung im M&A-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
OPTERRA Wössingen ist einer der führenden regionalen Zementhersteller und eine der führenden CRH-Tochtergesellschaften auf dem deutschen Markt. Wir brauchen dich für unseren ehrgeizigen Wachstumskurs! Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von OPTERRA und CRH in Deutschland im Bereich wesentlicher Baumaterialien. Als echter „Hunter“, der Chancen erkennt, bewertet und konsequent umsetzt, treibst du unsere M & A Aktivitäten voran – mit einem hohen Maß an Freiheit, Eigenverantwortung und Sichtbarkeit. Du berichtest direkt an das Managementteam von OPTERRA und arbeitest eng mit der Strategie- und Entwicklungsorganisation von CRH Central & Eastern Europe sowie CRH International zusammen.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und aktive Steuerung einer starken M&A-Pipeline – von der Identifikation vielversprechender Targets bis zum erfolgreichen Abschluss der Deals
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch konsequente Analysen und ein gutes Gespür für Markt, Wettbewerb und Trends in der Zementindustrie und angrenzenden (Baustoff-)Bereichen
- Aufbau und Pflege eines exzellenten Netzwerks: innerhalb des Konzerns, in der Branche und vor allem zu Entscheidern potenzieller Zielunternehmen
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Board
- Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses nach Freigabe: Entwicklung von Businessplänen, Steuerung von Due‑Diligence-Prozessen, Begleitung von Finanzierung und Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und internationalen Kollegen, um Deals effizient und erfolgreich umzusetzen
Dein Profil:
- 8+ Jahre Erfahrung im M&A-, Corporate-Development- oder Transaktionsumfeld – idealerweise in der Zement-, Baustoffindustrie oder verwandten Branchen
- Nachweisbare Erfahrung in allen Phasen des Transaktionsprozesses – Strategie, Targeting, Unternehmensbewertung / Due Diligence, Business Planning, Verhandlungsführung
- Ausgeprägte „Hunter“-Mentalität: proaktiv, zielorientiert und abschlussstark
- Starker Kommunikator und exzellenter Networker mit der Fähigkeit, andere zu überzeugen und für neue Ideen zu gewinnen – verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
- Dein Homeoffice befindet sich vorzugsweise in Süddeutschland, in Bayern oder Baden-Württemberg. Aber du weißt, dass Erfolge nicht am Schreibtisch gemacht werden, sondern im direkten Kontakt mit Zielunternehmen und internen Partnern. Deshalb ist es für dich selbstverständlich, einen großen Teil deiner Zeit unterwegs zu sein.
Unser Angebot:
- Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine "Du"-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Fortbildung, Trainings und Weiterentwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
- Nebenleistungen, die sich für Dich auszahlen: u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Veranstaltungen & Shopping sowie Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für Dich und Deine Familie.
- Betriebssport-Angebote: z. B. Feierabend-Fußball oder Rückenfitness.
- Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei uns Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Business Development / M&A Manager (m/w/d) Arbeitgeber: OPTERRA - a CRH Company
OPTERRA Wössingen bietet eine dynamische und partnerschaftliche Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Freiheit und Verantwortung haben, ihre Ideen umzusetzen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement ist OPTERRA ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Zement- und Baustoffindustrie Karriere machen möchten. Die offene 'Du'-Kultur und flachen Hierarchien fördern eine enge Zusammenarbeit und ermöglichen es dir, direkt mit Entscheidern zu interagieren und einen echten Einfluss auf das Unternehmen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development / M&A Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Zement- und Baustoffindustrie. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Chancen hast du, interessante M&A-Möglichkeiten zu entdecken.
✨Proaktive Ansprache
Sei nicht schüchtern! Wenn du ein interessantes Unternehmen im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und deine Expertise – das kann Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Marktanalyse meistern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden. Nutze Tools und Plattformen, um relevante Informationen zu sammeln. So kannst du fundierte Entscheidungen treffen und überzeugende Argumente für potenzielle Deals liefern.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deinem Karriereweg arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development / M&A Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur M&A-Pipeline beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart. Wir wollen schnell die wichtigsten Infos finden, also mach es uns leicht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPTERRA - a CRH Company vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Zement- und Baustoffindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie sie sich auf M&A-Aktivitäten auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Deals, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch in der Lage bist, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeiten im Networking und wie du Beziehungen zu Entscheidern aufgebaut hast. Überlege dir, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um OPTERRA's M&A-Ziele zu unterstützen. Ein starkes Netzwerk ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen, um deine Verhandlungskompetenz unter Beweis zu stellen.
