Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere eine starke M&A-Pipeline für spannende Projekte.
- Unternehmen: Führender Zementhersteller mit offener, partnerschaftlicher Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit viel Reiseanteil und exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zementindustrie und arbeite an innovativen Geschäftsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
OPTERRA Wössingen ist einer der führenden regionalen Zementhersteller und eine der führenden CRH-Tochtergesellschaften auf dem deutschen Markt. Wir brauchen dich für unseren ehrgeizigen Wachstumskurs! Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von OPTERRA und CRH in Deutschland im Bereich wesentlicher Baumaterialien.
Als echter „Hunter“, der Chancen erkennt, bewertet und konsequent umsetzt, treibst du unsere M & A Aktivitäten voran – mit einem hohen Maß an Freiheit, Eigenverantwortung und Sichtbarkeit. Du berichtest direkt an das Managementteam von OPTERRA und arbeitest eng mit der Strategie- und Entwicklungsorganisation von CRH Central & Eastern Europe sowie CRH International zusammen.
Deine Aufgaben
- Aufbau und aktive Steuerung einer starken M&A-Pipeline – von der Identifikation vielversprechender Targets bis zum erfolgreichen Abschluss der Deals
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch konsequente Analysen und ein gutes Gespür für Markt, Wettbewerb und Trends in der Zementindustrie und angrenzenden (Baustoff-)Bereichen
- Aufbau und Pflege eines exzellenten Netzwerks: innerhalb des Konzerns, in der Branche und vor allem zu Entscheidern potenzieller Zielunternehmen
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Board
- Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses nach Freigabe: Entwicklung von Businessplänen, Steuerung von Due‑Diligence-Prozessen, Begleitung von Finanzierung und Vertragsverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und internationalen Kollegen, um Deals effizient und erfolgreich umzusetzen
Dein Profil
- 8+ Jahre Erfahrung im M&A-, Corporate-Development- oder Transaktionsumfeld – idealerweise in der Zement-, Baustoffindustrie oder verwandten Branchen
- Nachweisbare Erfahrung in allen Phasen des Transaktionsprozesses – Strategie, Targeting, Unternehmensbewertung / Due Diligence, Business Planning, Verhandlungsführung
- Ausgeprägte „Hunter“-Mentalität: proaktiv, zielorientiert und abschlussstark
- Starker Kommunikator und exzellenter Networker mit der Fähigkeit, andere zu überzeugen und für neue Ideen zu gewinnen – verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
Dein Homeoffice befindet sich vorzugsweise in Süddeutschland, in Bayern oder Baden-Württemberg. Aber du weißt, dass Erfolge nicht am Schreibtisch gemacht werden, sondern im direkten Kontakt mit Zielunternehmen und internen Partnern. Deshalb ist es für dich selbstverständlich, einen großen Teil deiner Zeit unterwegs zu sein.
Unser Angebot
- Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine "Du"-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Fortbildung, Trainings und Weiterentwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
- Nebenleistungen, die sich für Dich auszahlen: u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Veranstaltungen & Shopping sowie Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für Dich und Deine Familie.
- Betriebssport-Angebote: z. B. Feierabend-Fußball oder Rückenfitness.
- Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei uns Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Business Development / M&A Manager (m/w/d) Arbeitgeber: OPTERRA - a CRH Company
OPTERRA Wössingen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Freiheit und Verantwortung haben, ihre Ideen zu verwirklichen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Zement- und Baustoffindustrie Karriere machen möchten. Die offene 'Du'-Kultur und flachen Hierarchien fördern eine enge Zusammenarbeit und ermöglichen es den Mitarbeitern, direkt mit Entscheidungsträgern zu interagieren und ihre Netzwerke auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development / M&A Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, Messen oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der Zement- und Baustoffindustrie. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Chancen hast du, interessante M&A-Möglichkeiten zu entdecken!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Möglichkeiten zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach potenziellen Zielunternehmen und zeige dein Interesse. Wenn du eine spannende Firma entdeckst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und deine Ideen vorzustellen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du ein Gespräch mit einem potenziellen Partner oder Entscheidungsträger hast, sei gut vorbereitet. Kenne die Zahlen, Trends und Herausforderungen der Branche. So kannst du überzeugend argumentieren und zeigen, dass du der richtige „Hunter“ für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu fördern! Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Rolle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development / M&A Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich M&A-Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles stimmig ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPTERRA - a CRH Company vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Zement- und Baustoffindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie sie sich auf M&A-Aktivitäten auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Deals, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle und die Ergebnisse klar zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch in der Lage bist, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeiten im Networking und wie du Beziehungen zu Entscheidern aufgebaut hast. Überlege dir, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um OPTERRA bei der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Verhandlungskompetenz zu unterstreichen.
