Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Steinbruchbereich und manage spannende Projekte von Abbau bis Einlagerung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten und Betriebssportangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Konzerns mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rohstoffgewinnung und schütze gleichzeitig die Umwelt.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und Erfahrung im Steinbruch sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In unserem Werk in Wössingen bei Karlsruhe produzieren wir Zemente für höchste technische Anforderungen.
Die zuverlässige Verfügbarkeit von hochwertigem, qualitativ einwandfreiem Kalkstein ist für uns ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Hier kommen Sie ins Spiel!
Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie Verantwortung für die Führung unseres Steinbruchbereichs vom Abbau bis zur Einlagerung in der Mischbetthalle.
Durch eine nachhaltige Abbauplanung und die vorausschauende Steuerung der für den Abbau zuständigen Fremdfirmen stellen Sie die bedarfsgerechte Versorgung der Produktion mit hochwertigen Rohstoffen sicher.
Ihr Anspruch bei alldem: ein effizienter, wirtschaftlicher Abbau, der auch unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt stets im Blick hat.
Das gilt natürlich auch für die verschiedenen Sonderprojekte in und um unsere Steinbrüche, die Sie eigenständig managen werden.
- Ihre Aufgaben
- Entwickeln der kurz-, mittel- und langfristigen Abbauplanung
- Planung, Leitung und Sicherstellung der termingerechten Verfügbarkeit von gesprengtem Haufwerk (Kalkstein) und der aufzubauenden Mischbetten – natürlich inklusive Qualitätssicherung
- Leitung, Organisation und Überwachung aller Bohr- und Sprengarbeiten sowie aller Materialtransporte im Steinbruch mit betriebseigenen Mitarbeiter*innen und externen Dienstleister*innen
- Logistik-Management der angelieferten Korrekturstoffe im Steinbruchbereich
- Steuern und Überwachen der Produktionsanlagen im Verantwortungsbereich
- Erstellen und kontinuierliches Aktualisieren von Gefährdungsanalysen sowie Sicherstellen der Einhaltung von betrieblichen und gesetzlichen Vorschriften, v. a. zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz
- Managen von Sonderprojekten – z. B. im Rahmen von Renaturierungen.
- Ingenieurstudium (Schwerpunkt Rohstoffgewinnung, Bergbauwesen, Steine und Erden)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Steinbruch bzw. einem Betrieb zur Rohstoffgewinnung
- Sprengberechtigung ist ein Plus
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ziel- und lösungsorientiertes Management
- Klar und effektiv in der Kommunikation
- Proaktiv, überzeugungsstark und ein echter Teamplayer (m/w/d)
- Was wir bieten
- Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine "Du"‑Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Fortbildung, Trainings und Weiterentwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
- Nebenleistungen, die sich für Dich auszahlen: u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Veranstaltungen & Shopping, Job Rad und Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für Dich und Deine Familie.
- Betriebssport-Angebote: z. B. Feierabend-Fußball oder Rückenfitness.
- Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns.
- #J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Steinbruch Arbeitgeber: OPTERRA - a CRH Company
Als Teamleiter (m/w/d) im Steinbruch in Wössingen bei Karlsruhe profitieren Sie von einem offenen und partnerschaftlichen Arbeitsumfeld, das durch eine 'Du'-Kultur und flache Hierarchien geprägt ist. Wir bieten Ihnen umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Nebenleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, die sowohl Ihnen als auch Ihrer Familie zugutekommen. Arbeiten Sie in einem professionellen, aber familiären Umfeld innerhalb eines internationalen Konzerns, wo Ihre Verantwortung für nachhaltige Abbauplanung und Umweltschutz geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Steinbruch erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Steinbruch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von OPTERRA - a CRH Company auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei OPTERRA - a CRH Company sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei OPTERRA - a CRH Company zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPTERRA - a CRH Company vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
