Die Opterra Solutions, Inc. sucht eine/n HR Business Partner, der/die das Talent Management, Workforce Planning und Organisationsentwicklung auf Führungsebene begleitet.
Sie wirken als Sparringspartner für Führungskräfte und tragen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle sowie die Förderung von Mitarbeiterbindung und Engagement. Sie beraten Führungskräfte in Employee Relations, Performance Management und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und steuern Recruiting-Aktivitäten sowie
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Strategic HR Business Partner: Talent, Lifecycle & Change in Bern Arbeitgeber: Opterra Solutions, Inc.
Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle Position im Finanzbereich, die durch ein kollegiales Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmodelle in der Deutschschweiz geprägt ist. Die Möglichkeit, aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung von Finanzprozessen mitzuwirken, sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die berufliche Entfaltung. Hier finden Sie ein abwechslungsreiches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Perspektiven für Ihre Karriere.
