Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und steuere M&A-Prozesse in der Zementindustrie.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Baustoffen mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und tollen Betriebssport-Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baustoffindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im M&A- oder Corporate-Development-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
000 Standorten in 28 Ländern ist der CRH Konzern weltweit führender Anbieter von Baustoffen. OPTERRA Wössingen ist einer der führenden regionalen Zementhersteller und eine der führenden CRH-Tochtergesellschaften auf dem deutschen Markt.
Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung von OPTERRA und CRH in Deutschland im Bereich wesentlicher Baumaterialien. Du berichtest direkt an das Managementteam von OPTERRA und arbeitest eng mit der Strategie- und Entwicklungsorganisation von CRH Central & Eastern Europe sowie CRH International zusammen.
- Aufbau und aktive Steuerung einer starken M&A-Pipeline – von der Identifikation vielversprechender Targets bis zum erfolgreichen Abschluss der Deals
- Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch konsequente Analysen und ein gutes Gespür für Markt, Wettbewerb und Trends in der Zementindustrie und angrenzenden (Baustoff-)Bereichen
- Aufbau und Pflege eines exzellenten Netzwerks: innerhalb des Konzerns, in der Branche und vor allem zu Entscheidern potenzieller Zielunternehmen
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Board
- Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses nach Freigabe: Entwicklung von Businessplänen, Steuerung von Due-Diligence-Prozessen, Begleitung von Finanzierung und Vertragsverhandlungen
Bei alldem enge Zusammenarbeit mit internen Teams und internationalen Kollegen, um Deals effizient und erfolgreich umzusetzen.
Qualifikationen:
- 8+ Jahre Erfahrung im M&A-, Corporate-Development- oder Transaktionsumfeld – idealerweise in der Zement-, Baustoffindustrie oder verwandten Branchen
- Nachweisbare Erfahrung in allen Phasen des Transaktionsprozesses – Strategie, Targeting, Unternehmensbewertung / Due Diligence, Business Planning, Verhandlungsführung
- Ausgeprägte "Hunter"-Mentalität: proaktiv, zielorientiert und abschlussstark
- Starker Kommunikator und exzellenter Networker mit der Fähigkeit, andere zu überzeugen und für neue Ideen zu gewinnen – verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
Dein Homeoffice befindet sich vorzugsweise in Süddeutschland, in Bayern oder Baden-Württemberg. Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine "Du"-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Fortbildung, Trainings und Weiterentwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht. Nebenleistungen, die sich für dich auszahlen: u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Veranstaltungen & Shopping, JobRad und Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für dich und deine Familie. Betriebssport-Angebote: z. B. Feierabend-Fußball oder Rückenfitness.
Partnermanager (m/w/d) im Homeoffice Arbeitgeber: OPTERRA Wössingen GmbH
Der CRH Konzern bietet als führender Anbieter von Baustoffen ein offenes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld, das durch eine "Du"-Kultur und flache Hierarchien geprägt ist. Als Partnermanager im Homeoffice profitierst du von umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen, macht CRH zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnermanager (m/w/d) im Homeoffice erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nimm an Webinaren teil. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnermanager (m/w/d) im Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Partnermanager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPTERRA Wössingen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Zement- und Baustoffindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie sie sich auf die M&A-Strategien auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im M&A-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Deals zu sprechen, an denen du beteiligt warst, und welche Strategien du angewendet hast.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da Networking eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du im Interview betonen, wie du Beziehungen zu Entscheidern aufgebaut hast. Teile Beispiele, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren oder Deals abzuschließen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, und sei bereit, deine Argumente logisch und strukturiert darzulegen.
