Sales & Business Development Manager (m/w/d) Zement / Baustoffe / Grundstoffe - [\'Vollzeit\']
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Sales & Business Development Manager (m/w/d) Zement / Baustoffe / Grundstoffe - [\'Vollzeit\']

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Walzbachtal Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für nachhaltiges Wachstum.
  • Arbeitgeber: OPTERRA ist ein führender Zementhersteller in Deutschland und Teil des globalen CRH-Konzerns.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Baustoffindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Business Development, idealerweise in der Bauindustrie.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und persönlicher Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

OPTERRA ist ein Tochterunternehmen des weltweit agierenden CRH-Konzerns und gehört zu den führenden Zementherstellern Deutschlands. In unserem Werk in Wössingen bei Karlsruhe produzieren wir Zemente für höchste technische Anforderungen. Höchste Produktqualität bei größtmöglicher Effizienz und Nachhaltigkeit in der Herstellung – das ist der Anspruch der 130 KollegInnen des Werkes. Jetzt treten wir in unsere nächste spannende Entwicklungsphase. Denn als Werk von strategischer Bedeutung innerhalb des CRH-Konzerns heißt unser Auftrag „Wachstum“. Mit großen Investitionen sowie dem Ausbau unserer Produktionskapazitäten und unserer Belegschaft stellen wir uns dafür optimal auf. Klar, dass ein zukunftsorientiertes Business Development bei alldem ein zentraler Erfolgsfaktor ist.

Deine Aufgaben

  • Als Mitglied des Werk-Führungsteams und Kopf unseres engagierten Vertriebsteams bist Du für die Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Vertriebsaktivitäten verantwortlich – primär in der DACH-Region, aber auch grenzüberschreitend in Zentraleuropa.
  • Dein Ziel ist es, das Geschäft mit vorhandenen Kundengruppen weiter auszubauen, neue Marktsegmente zu erobern und die Weichen für nachhaltiges Wachstum zu stellen.
  • Als VertriebsstrategIn wirst Du Chancen für Neugeschäft in vorhandenen und neuen Kundensegmenten identifizieren.
  • Die Entwicklung eines Plans zur Geschäftsentwicklung fällt dabei ebenso in Dein Ressort wie Strategieplanung und die Entwicklung und Umsetzung von Plänen für das technische Marketing.
  • Als Business Development „MacherIn“ gilt es, neue Marktsegmente für OPTERRA zu erschließen.
  • Als VertriebsmanagerIn richtest Du Deine Vertriebsorganisation konsequent an den Bedürfnissen des Marktes aus.
  • Optimierung der Vertriebsprozesse, KPIs, Preis- und Konditionenpolitik, Vertriebs- + Marketing-Aktionen, neue Sales-Channels ... – Du schaffst auf allen Ebenen beste Voraussetzungen für Vertriebserfolge.
  • Als erfahrene/r Account ManagerIn übernimmst Du die Akquisition und Betreuung von Schlüsselkunden selbst und unterstützt Deine MitarbeiterInnen aktiv in der Neu-Akquisition.
  • Du monitorst die Performance der Vertriebsaktivitäten und weißt durch Wettbewerbsanalysen und Benchmarks jederzeit, wo wir am Markt stehen.
  • Als Coach und Team-Leader wirst Du Deine Mannschaft fordern, fördern und zum Erfolg führen.

Dein Profil

  • Proaktive Macherpersönlichkeit mit unternehmerischem Talent und dem Ehrgeiz, gesteckte (Umsatz-)Ziele zu erreichen.
  • Die Basis: ein technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
  • Das A&O: mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Vertrieb, Business Development und Key Account Management – idealerweise in der Zement-, Baustoff-, Grundstoff-, Schwerindustrie.
  • Profunde Erfahrung im Ausbau von Umsatz und Marktanteilen durch die strategische Weiterentwicklung des Produkt-/Angebotsportfolios.
  • Führungserfahrung und die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu begeistern und zu Bestleistungen zu motivieren.
  • Exzellente/r NetzwerkerIn, der/die es versteht, Türen zu öffnen, Kontakte zu etablieren und erfolgreich weiterzuentwickeln – im Werk, auf Konzernebene, zu Kunden und externen Partnern.

Unser Angebot

  • Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine "Du"-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
  • Fortbildung, Trainings und Weiterentwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
  • Nebenleistungen, die sich für Dich auszahlen: u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Veranstaltungen & Shopping, JobRad und Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für Dich und Deine Familie.
  • Betriebssport-Angebote: z.B. Feierabend-Fußball oder Rückenfitness.
  • Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung – BITTE MIT ENGLISCHEM ANSCHREIBEN UND LEBENSLAUF!

#GERNEPERDU

OPTERRA Wössingen GmbH
Personalabteilung
Wössinger Str. 2, 75045 Walzbachtal

Sales & Business Development Manager (m/w/d) Zement / Baustoffe / Grundstoffe - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: OPTERRA Wössingen GmbH

OPTERRA bietet ein offenes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit einer "Du"-Kultur, die kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien fördert. Als Teil eines internationalen Konzerns profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. In Wössingen bei Karlsruhe erwartet Dich ein familiäres Umfeld, in dem Du aktiv zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
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Kontaktperson:

OPTERRA Wössingen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales & Business Development Manager (m/w/d) Zement / Baustoffe / Grundstoffe - [\'Vollzeit\']

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Zement- und Baustoffbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei OPTERRA oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Zement- und Baustoffindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Erfahrungen teilen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge im Vertrieb und Business Development belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.

Führungskompetenzen betonen

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung hervorheben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast, und teile diese Geschichten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Business Development Manager (m/w/d) Zement / Baustoffe / Grundstoffe - [\'Vollzeit\']

Vertriebskompetenz
Business Development
Key Account Management
Marktanalyse
Strategische Planung
Netzwerkfähigkeiten
Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Zement- und Baustoffindustrie
Analytische Fähigkeiten
Teamführung
Zielorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über OPTERRA und den CRH-Konzern. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die aktuelle Marktposition zu erfahren.

Anschreiben auf Englisch: Da in der Stellenanzeige ein englisches Anschreiben gefordert wird, achte darauf, dass dein Anschreiben klar strukturiert ist. Beginne mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigt.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Sales & Business Development Managers wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und Business Development.

Motivation und Ziele darlegen: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du die ideale Person für diese Position bist. Erläutere deine Motivation, wie du zur Wachstumsstrategie von OPTERRA beitragen kannst und welche konkreten Ziele du verfolgst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPTERRA Wössingen GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Zement- und Baustoffindustrie sowie über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder Marktanteile gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb oder den Wachstumsplänen von OPTERRA.

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    Walzbachtal
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    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-05-01

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    OPTERRA Wössingen GmbH

    100 - 200
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