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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Supply-Chain-Management und optimiere die Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: OPTERRA, ein führendes Unternehmen in der Zementproduktion in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zementproduktion mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Supply-Chain-Management und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen in einem globalen Konzern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter Supply-Chain-Management (m/w/d) – Disposition / Logistik
OPTERRA ist ein Tochterunternehmen des weltweit agierenden CRH-Konzerns und gehört zu den führenden Zementherstellern Deutschlands. In unserem Werk in Wössingen bei Karlsruhe produzieren wir Zemente für höchste technische Anforderungen. Höchste Produktqualität bei größtmöglicher Effizienz und Nachhaltigkeit in der Herstellung – das ist der Anspruch der 130 KollegInnen des Werkes. Als Teamleiter Supply-Chain-Management (m/w/d) übernimmst du an der Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten und dem Werk eine zentrale Rolle. Du optimierst und gestaltest unsere Supply-Chain neu und trägst dazu bei, Kosten zu senken und die Qualität unserer Dienstleistungen für das Werk Wössingen zu verbessern. In dieser Funktion berichtest du direkt an den Leiter Supply-Chain-Management. Die Stelle wird aufgrund eines Insourcing-Projektes neu geschaffen und verspricht einen hohen Gestaltungsfreiraum.
Aufgaben
- Führung des Teams Disposition bestehend aus drei Mitarbeitenden
- Vertretung des Leiters Supply-Chain-Management
- Sicherstellen der Belieferung unserer Kunden im In- und Ausland
- Steuerung und Betreuung unserer Logistik-Dienstleister
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung neuer Belieferungskonzepte
- Einkauf von Logistik-Dienstleistungen
- Operative Unterstützung des Teams
- Führung einzelner Einkaufs-Projekte
- Reporting der Logistikkennzahlen
- Pflege und Optimierung der Dispositions-Software und der Schnittstelle zu
- Verantwortlich für die Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien für Besucher und LKW-Fahrer
Profil
- Ausbildung / Studium, 3 – 5 Jahre Berufserfahrung im Supply-Chain-Management
- Kenntnisse in der Disposition eines Speditionsunternehmens oder im Einkauf eines produzierenden Industrieunternehmens von Vorteil
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Durchsetzungsstärke gegenüber Lieferanten & Geschäftspartnern
Wir bieten
- Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, eine \“Du\“-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Fortbildung, Trainings und Weiterentwicklung in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
- Nebenleistungen, die sich für dich auszahlen: u. a. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Veranstaltungen & Shopping sowie Gesundheitsmanagement mit schnellerem Zugang zu medizinischer Versorgung für dich und deine Familie.
- Betriebssport-Angebote: z. B. Feierabend-Fußball oder Rückenfitness.
- Professionelles Arbeiten im familiären Umfeld als Teil eines internationalen Konzerns.
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Supply-Chain-Management (m/w/d) – Disposition / Logistik Arbeitgeber: OPTERRA Wössingen GmbH
Kontaktperson:
OPTERRA Wössingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Supply-Chain-Management (m/w/d) – Disposition / Logistik
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von OPTERRA vertraut! Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du ins Team passen könntest. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über die Position zu bekommen. Wir können uns gegenseitig unterstützen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Teamleiter im Supply-Chain-Management übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Logistik am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Effizienz zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Supply-Chain-Management (m/w/d) – Disposition / Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter im Supply-Chain-Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Disposition. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPTERRA Wössingen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Zementindustrie und die spezifischen Herausforderungen im Supply-Chain-Management. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie sie OPTERRA betreffen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Supply-Chain-Management gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Werk oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Teamorientierung betonen
Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du anwendest, um ein effektives und motiviertes Team zu schaffen.
