Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Kundenservice-Prozesse in der Automobilbranche.
- Unternehmen: Opteven Group, europäischer Marktführer mit 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, zentraler Standort in Berlin und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Opteven Group in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse (C2).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Mehrjährige Erfahrungen in der Optimierung und Verbesserung von Customer Service Verwaltungsprozessen und Telefonie in B2C und B2B Aktivitäten. Vorzugsweise Branchenerfahrungen im Segment Automotive, Versicherungs- und Financial Services bzw. Mobility Services. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der direkten Führung eines mind. 5-köpfigen Teams. Sehr gute schriftliche Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse. Fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse und insbesondere Excel-Anwendungen.
Vorbild und aufgeschlossener Teamplayer in einem dynamischen Wachstumsumfeld. Weiterentwicklung, Optimierung von B2C-/B2B-Prozessen der Policierung, Vertragsanlage und Vertragsverwaltung von Autogarantien sowie Handling von Wartungsverträgen. Disziplinarische- / bzw. fachliche Führung für ein 10-köpfiges und weiterwachsendes Team.
Fachbereichsübergreifende Projektarbeiten, lokal als auch mit dem HQ in Frankreich im Schadenmanagement, Rechnungswesen, IT und Vertrieb. Direkte Berichterstattung an den Bereichsleiter Head of Contract Management sowie Zusammenarbeit mit den HQ-Fachbereichen in Frankreich und des Weiteren Automobil- und Finanzdienstleistungspartnern.
Einen sicheren und spannenden ONE TEAM Arbeitsplatz, bei dem Mitarbeitende an erster Stelle stehen und volle 30 Tage Urlaub zum Entspannen haben. Toller zentraler Standort in Berlin im DIN-Gebäude, Nähe Kudamm / Zoologischer Garten. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und einen ausgeprägten Team Spirit.
Aktives Mitgestalten und beruflich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamisch überdurchschnittlich expandierenden Opteven Gruppe in Deutschland und Europa. Wir arbeiten innovativ und modern: papierlos und digital.
Opteven Group Als europäischer agiler Marktführer mit 40 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche mit Fokus auf Dienstleistungen für das Gebrauchtwagengeschäft stehen wir als Opteven Group für folgende Kernprodukte in Europa: Fahrzeuggarantieversicherung, Wartungsverträge und Pannenhilfe. Opteven ist europaweit führend bei Serviceverträgen für die Automobil- und Reisemobilität, ein Anbieter von Versicherungs- und Managementlösungen, der für sein Fachwissen und seine Servicequalität bekannt ist und ein nachhaltiges Wachstum seit über 40 Jahren.
Die kommenden Jahre stehen unter dem Zeichen des Wachstums und der Erweiterung unserer Produktpalette: Bei uns kannst Du die Weiterentwicklung der Opteven Group Aktivitäten in Deutschland und Europa aktiv mitgestalten.
German Team Manager Arbeitgeber: Opteven Services Deutschland GmbH
Die Opteven Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin einen sicheren und spannenden Arbeitsplatz bietet, an dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und einem ausgeprägten Team Spirit fördern wir eine innovative und moderne Arbeitsweise, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der Expansion und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen in der Automobilbranche mitzuwirken. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub und vielfältigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
Kontaktdaten:
Opteven Services Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so German Team Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Opteven Group und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Teamführung und Prozessoptimierung einbringen kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German Team Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher, deine Eignung zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opteven Services Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Automobil- und Finanzdienstleistungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Team Manager adressieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine positive Teamdynamik zu fördern. Das ist besonders wichtig, da du ein wachsendes Team leiten wirst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie die Zusammenarbeit mit dem HQ in Frankreich aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
