Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Beratung von Kunden, Analyse und Auslegung von Antriebssystemen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Präsenz und über 2000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und internationale Zusammenarbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Maschinenbau, erste praktische Erfahrungen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinenbau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern.
Ihre Aufgaben:
- Technische Betreuung und Beratung unserer Bestands- und Neukunden in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst sowie internationalen Vertriebsteams.
- Anwendungstechnische Analyse, Bewertung und softwarebasierte Auslegung von Antriebssystemen sowie Durchführung von Bemusterungen, Tests und Koordination von Kundenfreigaben.
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Produkte sowie an innovativen Neuentwicklungen.
- Entwicklung und Optimierung von Service- und Analysewerkzeugen, z. B. Messgeräten oder Auslegungssoftware.
- Lieferung wertvoller Impulse für Produkt-, Lösungs- und Vertriebsstrategien durch Wettbewerbs- und Marktanalysen, Benchmarkings und technische Vergleiche.
- Konzeption und Realisierung interner sowie externer Produktschulungen, Workshops und Kundentrainings sowie Erstellung technischer Dokumentationen, Präsentationen und digitaler Formate wie Video-Podcasts.
- Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Kundenreklamationen sowie Ursachenanalyse in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Qualitätsmanagement und Produktion.
- Vertretung des Unternehmens auf Fachmessen, Kundenterminen und technischen Veranstaltungen im In- und Ausland.
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker oder abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Erste praktische Erfahrungen in der Anwendungstechnik, Konstruktion, im Service Engineering oder im technischen Vertrieb sind wünschenswert.
- Kenntnisse in der Erstellung von Video-Podcasts oder technischen Präsentationen sind ideal.
- Sichere Kommunikation auf Englisch in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen, insbesondere Französisch oder Spanisch, sind ein Plus.
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie modernen ERP-Systemen, idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA.
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Freude am direkten Kundenkontakt und enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst.
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland.
- Technisches Verständnis, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für industrielle Antriebstechnik.
Unsere Highlights:
- Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub.
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern.
- Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
Unsere Benefits:
- Sabbatical & Workation.
- Bike-Leasing.
- Gesundheitsangebote.
- E-Ladesäulen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildungen.
- Sozialleistungen.
- Sonderkonditionen.
Auf einen Blick:
- Einsatzort: Höxter.
- Arbeitsbereich: Business Development und Antriebstechnik.
- Startdatum: Nach Vereinbarung.
- Vertragsart: Vollzeit.
Anwendungstechniker (m/w/d) Maschinenbau – Industrielle Antriebstechnik Arbeitgeber: Optibelt GmbH
Die Arntz Optibelt Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Höxter ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen fördert das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Angestellten von einem internationalen Netzwerk und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in der industriellen Antriebstechnik mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anwendungstechniker (m/w/d) Maschinenbau – Industrielle Antriebstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Maschinenbau- und Antriebstechnik-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Bewerbung bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine technischen Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für industrielle Antriebstechnik! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder innovative Ideen entwickelt hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge in den Vordergrund stellen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Arntz Optibelt Gruppe und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung auf das nächste Level bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anwendungstechniker (m/w/d) Maschinenbau – Industrielle Antriebstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Anwendungstechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Skills betonen:Da wir im Maschinenbau tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Nenne spezifische Programme oder Tools, mit denen du gearbeitet hast, und wie sie dir in deiner bisherigen Arbeit geholfen haben. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Beispiele aus der Praxis:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du in der Anwendungstechnik gesammelt hast. Ob es um Problemlösungen, Produktentwicklungen oder Kundenbetreuung geht – praktische Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die neuesten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optibelt GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der industriellen Antriebstechnik und Maschinenbau gut verstehst. Lies aktuelle Fachartikel oder schaue dir Videos an, um dein Wissen aufzufrischen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Anwendungstechnik und im technischen Vertrieb verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Arntz Optibelt Gruppe und ihre Werte. Stelle während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da die Kommunikation auf Englisch wichtig ist, übe, technische Konzepte und deine Erfahrungen in Englisch zu erklären. Du könntest auch einige Fachbegriffe auf Englisch parat haben, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen und dich sicherer zu fühlen.
