Produktmanager (m/w/d) – Strategische Portfolioentwicklung
Produktmanager (m/w/d) – Strategische Portfolioentwicklung

Produktmanager (m/w/d) – Strategische Portfolioentwicklung

Höxter Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Optibelt GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Produktportfolios und analysiere Markttrends für innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Antriebstechnik mit internationalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Hochleistungsprodukten und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Produktmanagement.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs‑Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen‑Bau, in der Automotive‑Branche, im Landtechnik‑Sektor und in der Haushaltsgeräte‑Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern.

Ihre Aufgaben:

  • Im Mittelpunkt steht die strategische Weiterentwicklung unseres Produktportfolios, einschließlich Planung und Priorisierung zukünftiger Produktinitiativen.
  • Zudem analysieren Sie Markttrends, Wettbewerbsbewegungen und Kundenanforderungen, um fundierte Impulse für die Produktstrategie abzuleiten.
  • Auf Basis relevanter KPI’s, Umsatzdaten und Profitabilitätsanalysen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und initiieren geeignete Maßnahmen.
  • Weiterhin erstellen Sie Lastenhefte, definieren Produktanforderungen und entwickeln überzeugende Business Cases.
  • Auch die Planung, Organisation und Umsetzung von Produktneueinführungen sowie strategischen Projekten gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Einen weiteren Schwerpunkt bildet die technische Unterstützung unserer Kunden, bei der Sie Anwendungsmöglichkeiten erläutern und praxisnahe Lösungen für technische Fragestellungen erarbeiten.
  • Darüber hinaus bereiten Sie Schulungen, Workshops und Präsentationen vor und führen diese professionell durch.
  • Ergänzend dazu verfassen Sie technische Dokumentationen, Prüfberichte und Auswertungen, die eine hohe Qualität und Nachvollziehbarkeit sicherstellen.
  • Nicht zuletzt arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen wie Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Produktion, Qualität und Einkauf zusammen und pflegen eine verlässliche Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und externen Partnern.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Sie verfügen über eine technische/kaufmännische Ausbildung oder anderweitige wirtschaftlich‑technische Qualifikation, z. B. ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Fundierte Kenntnisse in der Produktentwicklung, technischen Analyse oder im technischen Produktmanagement zeichnen Ihr Profil aus.
  • Sehr gute Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse bringen Sie mit und können diese sicher in der internationalen Zusammenarbeit einsetzen.
  • Der Umgang mit MS Office sowie die Arbeit in ERP‑Systemen – idealerweise SAP – gehört für Sie zum Standard.
  • Internationale Dienstreisen stellen für Sie grundsätzlich kein Problem dar; der Reiseumfang ist moderat und gut planbar.
  • Persönlich überzeugen Sie durch eine strukturierte, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und adressatengerecht aufzubereiten.
  • Eine ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation unterstützen Sie in der erfolgreichen Projektumsetzung.
  • Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen auf Basis belastbarer Daten zu treffen.

Unsere Highlights:

  • Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter‑Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
  • Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge

Unsere Benefits:

  • Sabbatical & Workation
  • Bike-Leasing
  • Gesundheitsangebote
  • E‑Ladesäulen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildungen
  • Sozialleistungen
  • Sonder‑konditionen

Auf einen Blick

  • Einsatzort: Höxter
  • Arbeitsbereich: Business Development und Anwendungstechnik
  • Startdatum: Nach Vereinbarung
  • Vertragsart: Vollzeit

Carmen Wittmann
Personalwesen
Tel:
Anschrift
Optibelt Elastomer Solutions GmbH
Corveyer Allee 15
37671 Höxter

Produktmanager (m/w/d) – Strategische Portfolioentwicklung Arbeitgeber: Optibelt GmbH

Die Arntz Optibelt Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Höxter ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen sorgt das familiengeführte Unternehmen dafür, dass die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben im Mittelpunkt steht. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits, die das Arbeiten bei Optibelt nicht nur lohnenswert, sondern auch angenehm gestalten.
Optibelt GmbH

Kontaktperson:

Optibelt GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) – Strategische Portfolioentwicklung

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) – Strategische Portfolioentwicklung

Produktentwicklung
Technische Analyse
Technisches Produktmanagement
Marktanalyse
Kundenanforderungen
KPI-Analyse
Umsatzdatenanalyse
Profitabilitätsanalysen
Lastenhefte erstellen
Business Cases entwickeln
Projektmanagement
Technische Dokumentation
MS Office
ERP-Systeme (idealerweise SAP)
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse perfekt zu der Position als Produktmanager passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optibelt GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Hochleistungs-Antriebsriemen und deren Anwendungen in verschiedenen Sektoren. Zeige im Interview, dass du die Markttrends und Wettbewerbsbewegungen verstehst, um fundierte Impulse für die Produktstrategie zu geben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und technischen Analyse demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Kenne deine KPIs

Mach dich mit den relevanten KPIs und Umsatzdaten vertraut, die für die Position wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Optimierungspotenziale identifizieren und geeignete Maßnahmen initiieren würdest.

Teamarbeit betonen

Hebe deine Teamorientierung und Kommunikationsstärke hervor. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um komplexe technische Sachverhalte zu lösen.

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Standort: Höxter
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