Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und teste sie in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives KI-Startup mit direktem Draht zu den Gründern.
- Vorteile: Volle Verantwortung für Growth, schnelle Entscheidungen und ein nachweislich erfolgreiches Produkt.
- Weitere Informationen: Eigeninitiative ist der Schlüssel – bring deine eigenen Ideen mit!
- Warum dieser Job: Sei der Motor für Wachstum und setze deine Ideen direkt um.
- Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung im Growth-Marketing und ein kreatives Portfolio.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen ein KI-Ökosystem für Unternehmen – von Sprachagenten, die Anrufe führen und Termine buchen (inbound & outbound), über Vertriebstraining bis hin zu Management-Tools. Unsere Kunden kommen aus Branchen mit hohem Volumen: Telekommunikation, Banken, Versicherungen, Energie und mehr. Das Produkt funktioniert und liefert messbare Ergebnisse. Was wir jetzt brauchen: mehr Reichweite, mehr Demos, mehr Pipeline. Und zwar von einer Person, die das selbst in die Hand nimmt, Strategie, Ads, Creative und Distribution in einem Kopf.
Was du bei uns ownst:
- Paid Ads + Creative in einer Person.
- Du schreibst Hooks, schneidest kurze Video-Ads (Meta, LinkedIn, YouTube, TikTok), baust mehrere Creative-Varianten pro Woche und liest die Zahlen selbst aus.
- Growth-Experimente statt Gießkanne.
- Wöchentliche Hypothesen, klare Metriken (CAC, CPL, Demo-Booking-Rate), schnelles Killen von Verlierern, Verdoppeln der Gewinner.
- Multi-Channel-Distribution: LinkedIn-Content & Founder-Branding, Outbound-Sequenzen, Cold Email, Partnerschaften, Branchen-Communities.
- Hands-on Execution: Landingpages, Tracking (GA4, Pixel, CRM-Anbindung), Reporting – du richtest das selbst ein.
- AI-natives Arbeiten: Du nutzt KI-Tools für Creative-Volumen, Copy, Analyse.
Das bringst du mit:
- 2–5 Jahre Growth/Performance-Marketing in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up (B2B-SaaS ideal).
- Nachweisbar selbst gelaufene Ad-Accounts mit echter Budget-Verantwortung.
- Ein Portfolio echter Creatives, die du selbst gemacht hast (Videos, Hooks, Landingpages).
- Beispiele für Kanäle, die du von null aufgebaut hast.
- Deutsch fließend, Englisch sicher.
- Eigenständig, schnell, zahlengetrieben, Early-Stage-Mentalität.
- Eigeninitiative ist die wichtigste Eigenschaft.
Was wir bieten:
- Ein Produkt, das nachweislich Ergebnisse liefert.
- Volle Ownership über Growth – du baust die Funktion auf, nicht jemand über dir.
- Direkter Draht zu den Foundern, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
So bewirbst du dich (bitte genau lesen):
- Schick uns keinen generischen Lebenslauf-Spam. Stattdessen: Eine Ad-Idee für uns.
- Schreib uns einen Hook (1–2 Sätze) für eine Video-Ad, die einen Telco-, Banken- oder Versicherungskunden auf unsere KI-Sprachagenten aufmerksam machen würde.
- Link zu einem Ad-Creative, einer Kampagne, einem Kanal oder Side-Project, das du selbst gestartet hast.
- Mit einer Zahl, auf die du stolz bist, und dem Zeitraum (idealerweise aus den letzten 6–12 Monaten).
- Dein CV / LinkedIn-Profil.
Schreib das Wort „Lucy-Loop" irgendwo in deine Nachricht, damit wir sehen, dass du bis hierhin gelesen hast.
Growth Marketer / Performance-Creative Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Optigin
Als innovatives Unternehmen im Bereich KI-Ökosysteme bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Eigenverantwortung und Kreativität setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch mit den Gründern und ermöglicht schnelle Entscheidungen, während du die volle Verantwortung für deine Projekte übernimmst. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und messbare Ergebnisse unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Herausforderungen und die Nutzung modernster KI-Tools.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketer / Performance-Creative Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass dir jemand sagt, was du tun sollst. Zeig uns, dass du Ideen hast und bereit bist, sie umzusetzen. Wenn du etwas Eigenes gebaut hast, bring das unbedingt in die Bewerbung ein!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nimm an Webinaren teil. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Mach deine Hausaufgaben! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ in deiner Bewerbung! Anstatt nur einen Lebenslauf zu schicken, überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in einem kreativen Format präsentieren kannst. Vielleicht ein kurzes Video oder eine interaktive Präsentation? Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, dich von der Masse abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketer / Performance-Creative Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deiner Ad-Idee:Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der selbstständig denkt. Deine Ad-Idee sollte nicht nur kreativ sein, sondern auch direkt auf unsere Zielgruppe zugeschnitten. Zeig uns, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst!
Zeig uns deine Hands-on-Mentalität:Wir lieben es, wenn Bewerber uns Projekte zeigen, die sie aus eigenem Antrieb gestartet haben. Teile ein Beispiel für eine Kampagne oder ein kreatives Projekt, das du selbst aufgebaut hast – das zeigt uns, dass du die Initiative ergreifst!
Zahlen lügen nicht:Vergiss nicht, eine Zahl zu nennen, auf die du stolz bist! Ob es sich um Conversion-Raten, Reichweiten oder andere KPIs handelt – zeig uns, wie deine Arbeit messbare Ergebnisse geliefert hat. Das macht deinen Beitrag greifbar.
Persönliche Note in deinem CV:Dein Lebenslauf sollte nicht nur ein Standard-Dokument sein. Füge persönliche Projekte und Erfolge hinzu, die deine Growth-Marketing-Fähigkeiten unter Beweis stellen. Und vergiss nicht, das Wort „Lucy-Loop“ irgendwo in deine Nachricht einzufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optigin vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, wie ihre KI-Ökosysteme funktionieren und welche Herausforderungen sie in der Branche haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige eigene Ideen für Ads oder Marketingstrategien vor, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch, dass du bereit bist, selbstständig zu denken und zu handeln – genau das, was sie suchen!
✨Zahlen, Zahlen, Zahlen!
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Growth-Marketing zu sprechen. Bring konkrete Zahlen mit, die deinen Einfluss auf die Pipeline oder den Umsatz belegen. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Sei proaktiv und authentisch
Erzähle von Projekten, die du aus eigenem Antrieb gestartet hast. Zeige, dass du nicht nur auf Anweisungen wartest, sondern aktiv nach Lösungen suchst. Authentizität kommt gut an und zeigt, dass du zur Unternehmenskultur passt.
