Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite On- und Offboarding-Prozesse und setze spannende HR-Projekte um.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen für Dach- und Gebäudebegrünung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Familiäre Werte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft nachhaltiger Infrastrukturen.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie 2-3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit dieser Überzeugung leisten wir bei Optigrün täglich einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung grüner Infrastrukturen. Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und über 120 Mio € Umsatz sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg und machen uns zu dem was wir heute sind: Marktführender Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung in Europa. Bei Optigrün erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Gebäudebegrünen, sondern auch Beratung und besten Service.
Sie begleiten unsere On- und Offboarding-Prozesse. Sie wirken aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzen spannende HR-Projekte um. Für Mitarbeitende und Führungskräfte sind Sie kompetenter Ansprechpartner in personellen Angelegenheiten. Sie verantworten die Organisation und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie bereiten Arbeitsverträge vor und erstellen weitere personalrelevante Dokumente. Außerdem gehört die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung zu ihren Aufgaben. Das Erstellen von Personalstatistiken und die Betreuung unserer Personalsoftware sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Sie haben ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann (m/w/d)). Sie konnten mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringen Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit. Kenntnisse in der Personalbetreuung, der Personalentwicklung und dem Vertragswesen zählen zu ihren Stärken. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Sorgfalt, Integrität und Proaktivität zeichnen ihre Arbeitsweise aus. Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich. Erfahrungen mit Zeiterfassungs- und Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit DATEV mit.
Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig wachsenden und krisensicheren inhabergeführten Familienunternehmen. Eine umfassende und systematische Einarbeitung in Ihren neuen Arbeitsplatz. Eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive. Familiäre Werte gepaart mit einem innovativen Unternehmensgeist. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits: Attraktive Konditionen und Sonderangebote. Monatlich einen steuerfreien 50 € Shopping Gutschein oder DB-Jobticket. Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Dienstrad-Leasing, Dienstcar-Leasing und Firmenfeiern sind für uns selbstverständlich.
Personalreferent / HR-Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: Optigrün international AG
Optigrün ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, inhabergeführten Familienunternehmen bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit familiären Werten und einem innovativen Unternehmensgeist fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Integrität und Proaktivität basiert, während attraktive Corporate Benefits wie ein monatlicher Shopping Gutschein und Gesundheitskurse das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
Kontaktdaten:
Optigrün international AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR-Allrounder (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es offene Fragen gibt – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Optigrün und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen – das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt – und wir können uns direkt auf dich freuen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR-Allrounder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich an Optigrün begeistert. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optigrün international AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Optigrün vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung nachhaltiger Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und -entwicklung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur familiären Atmosphäre beiträgst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Sei bereit, über relevante Gesetze und deren Anwendung in deiner bisherigen Arbeit zu sprechen, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
