Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Gehaltsabrechnung und entwickle Systeme im Team weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 100 Standorten in Deutschland und Dänemark.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Büro an der Außenalster.
- Weitere Informationen: Langfristig sicherer Arbeitsplatz mit klaren Perspektiven für deine Zukunft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und verbessere die Lebensqualität unserer Kund:innen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Zukunft bei Hallmann: Mehr als ein Job – eine echte Leidenschaft. Wir sind Optiker:innen und Hörakustiker:innen fürs Leben – mit Leidenschaft, modernster Technik und einem klaren Ziel: die Lebensqualität unserer Kund:innen nachhaltig zu verbessern. An über 100 Standorten in Deutschland und Dänemark arbeiten wir als Team von mehr als 700 Kolleg:innen daran, individuelle Lösungen für besseres Sehen und Hören zu schaffen.
Du möchtest Payroll nicht nur ausführen, sondern wirklich weiterentwickeln? Dann gestaltest du bei uns die Abrechnung, Systeme und Abläufe im engen Austausch mit dem Team.
- Flexibilität & Lebensqualität: Dank der Möglichkeit der mobilen Arbeit und flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten bieten wir dir die Freiheit, deinen Arbeitstag so zu gestalten, wie er am besten zu dir passt.
- Familiäres Miteinander: Wir leben eine offene Du‑Kultur und freuen uns auf Menschen, die Lust auf echte Team-Momente haben.
- Office & Umgebung: Ein modernes Büro direkt an der Außenalster mit zahlreichen Restaurants und Cafés in unmittelbarer Nähe sorgt für eine perfekte Mischung aus Arbeiten und Genießen.
- Zukunftssicherheit: Dich erwartet ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachsenden Umfeld mit klarer Perspektive für die Zukunft.
Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Gehaltsabrechnung.
Vorbereitung der Entgeltabrechnungen eines definierten Abrechnungskreises.
Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten.
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Themen.
Mitarbeit an teamübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Prozesse.
Unterstützung von HR-Prozessen sowie Erstellung von Reportings.
- Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten Prozessen.
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Zuverlässige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise.
- Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Optik Hallmann GmbH
Hallmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser modernes Büro an der Außenalster ein inspirierendes Umfeld für kreative Teamarbeit bietet. Unsere offene Du-Kultur und das familiäre Miteinander machen uns zu einem Ort, an dem Leidenschaft für das, was wir tun, gelebt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden von Hallmann auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. So kannst du dir ein besseres Bild machen und vielleicht sogar Insider-Tipps bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Gehaltsabrechnung und über die spezifischen Herausforderungen, die Hallmann möglicherweise hat. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtigen Ansprechpartner:innen zu senden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Payroll Specialists passen. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!:Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Wir schätzen eine zuverlässige und präzise Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optik Hallmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die nötigen Kenntnisse hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und deine Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen HR und Payroll aussieht.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und dich auf neue Herausforderungen einzulassen. Das passt gut zur flexiblen Arbeitsweise des Unternehmens und zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
