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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our international HR team and support global operations in recruiting, onboarding, and employee relations.
- Arbeitgeber: Optima is a leading family-owned company in special machine construction with over 3,000 experts worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and attractive compensation with 30 vacation days per year.
- Warum dieser Job: Be part of exciting international projects and a culture that promotes personal and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in Business Administration with HR focus and at least 5 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Opportunity for occasional travel and collaboration with diverse international teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
OPTIMA packaging group GmbH 74523 Schwäbisch Hall Vollzeit
Stellenbeschreibung
In der Optima Unternehmensgruppe tragen über 3.000 Experten an 20 Standorten weltweit zum Erfolg des Familienunternehmens im Sondermaschinenbau bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität. Unsere Abteilung Finance and Administration International befindet sich in Schwäbisch Hall und gestaltet die weitere strategische und operative Ausrichtung der Optima-Gruppe aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Stärken Sie unser internationales HR-Team und betreuen Sie unsere Auslandsniederlassungen in Europa, China sowie Nord- und Südamerika.
- Unterstützen Sie umfassend den HR-Prozess vom Recruiting über Onboarding und Retention bis hin zum Offboarding.
- Beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Fragestellungen und erstellen Sie Provisionsberechnungen sowie Verträge.
- Organisieren Sie Versetzungen von Mitarbeitern ins Ausland und zurück nach Deutschland in enger Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen.
- Fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen HR-Verantwortlichen und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit internationalem Fokus.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams in Amerika und Asien sowie interkulturelles Verständnis.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Sprache wie Französisch oder Spanisch.
- Kenntnisse in Compensation & Benefits sowie in Systemen wie SAP und Umantis sind von Vorteil.
- Spaß an der Arbeit in Matrix Organisationen und die Bereitschaft für gelegentliche Reisen (Reisetätigkeit < 20 %, 1-2 Wochen).
Ihre Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten (Gleit- und Flexzeitkonto).
- Attraktive Vergütung (angelehnt an IG Metall Tarif) und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte bei einem Hidden Champion in Hohenlohe.
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits Plattform.
- Förderung von Fitness- und Gesundheitsangeboten.
- Subventioniertes Essen sowie kostenloses Wasser und gelegentlich Obst.
Kontakt
OPTIMA packaging group GmbH
Isabel Beran
Te.: 0791 506-1982
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
HR Business Partner International (m/w/d) Arbeitgeber: OPTIMA packaging group GmbH
Kontaktperson:
OPTIMA packaging group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner International (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von OPTIMA packaging group GmbH zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine interkulturellen Erfahrungen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu betonen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich, insbesondere im internationalen Kontext. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in Compensation & Benefits sowie in HR-Technologien wie SAP und Umantis Bescheid weißt.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Reisebereitschaft zu beantworten. Da die Position gelegentliche Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft und deine Erfahrungen in diesem Bereich klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner International (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen übereinstimmen. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR Business Partner International wichtig sind.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Gehe auf spezifische Aspekte der Unternehmenskultur und der Aufgaben ein, die dich ansprechen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone internationale Erfahrungen, Sprachkenntnisse und relevante HR-Kompetenzen, die du in vorherigen Positionen erworben hast.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPTIMA packaging group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf internationale HR-Themen vor
Da die Rolle einen starken internationalen Fokus hat, solltest du dich mit den HR-Prozessen in verschiedenen Ländern vertraut machen. Informiere dich über kulturelle Unterschiede und spezifische Herausforderungen, die in den jeweiligen Regionen auftreten können.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
Betone in deinem Gespräch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams. Teile konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Kollegen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Vertrautheit mit Compensation & Benefits
Da Kenntnisse in Compensation & Benefits von Vorteil sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Gehälter und Leistungen strukturiert hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Sprich über deine Flexibilität und Reisebereitschaft
Die Stelle erfordert gelegentliche Reisen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Reisen im beruflichen Kontext zu sprechen und wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst.
