HR Generalist (m/w/d) Personalmanagement

Optima packaging group GmbH ist seit über 100 Jahren als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 24 internationalen Standorten und über 85 % Export repräsentieren die globale Ausrichtung der Optima und entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma.

Als Manager HR Systeme und Prozesse (m/w/d) sind Sie Teil der Optima Gruppe. Ob Finance, IT, Legal, Marketing oder Personal - gemeinsam agieren wir als Headquarter für unsere vier Geschäftsbereiche und gestalten die strategische sowie operative Ausrichtung der Unternehmensgruppe aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung der Implementierung von SAP SuccessFactors nach einer abgeschlossenen Phase 0 und Sicherstellung, dass die nächsten Ausbaustufen fachlich sauber designt, getestet und in den HR‐Alltag überführt werden.
• Analyse von HR-Prozessen im Detail, Entwicklung von HR-Systemen, Schnittstellen und Workflows sowie Sicherstellung effizienter, standardisierter Prozesse.
• Konzeption und Umsetzung weiterer Digitalisierungsinitiativen im HR.
• Moderation von Abstimmungen zwischen HR, IT und Fachbereichen sowie Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Einführung und Akzeptanz von HR-Prozessen und -Systemen sowie kontinuierliche Verbesserung gemeinsam mit den Fachbereichen.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Systeme, digitale HR-Prozesse oder HR-Projekte.
• Ausgeprägte Prozess- und Systemaffinität sowie analytisches Denkvermögen.
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten.
• Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe.
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeitervorteile wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
• Corporate Benefits Plattform.
• Optima Sportteams sowie Gesundheitsangebote.
• Subventioniertes Essen, günstiger Kaffee und kostenloses Wasser sowie gelegentlich Obst.
• Eine zentrale Rolle im HR-Team mit direktem Einfluss auf die zukünftige HR-Systemlandschaft und Prozesswelt der Optima Gruppe.
• Gelebte familiäre Unternehmenskultur – verbunden und wertschätzend, gleichzeitig international offen und vielfältig.