Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von HR-Systemen und entwickle digitale HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Verpackungstechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Gelebte familiäre Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systemlandschaft und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Optima packaging group GmbH ist seit über 100 Jahren als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 24 internationalen Standorten und über 85 % Export repräsentieren die globale Ausrichtung der Optima und entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma.
Als Manager HR Systeme und Prozesse (m/w/d) sind Sie Teil der Optima Gruppe. Ob Finance, IT, Legal, Marketing oder Personal - gemeinsam agieren wir als Headquarter für unsere vier Geschäftsbereiche und gestalten die strategische sowie operative Ausrichtung der Unternehmensgruppe aktiv mit.
Ihre Aufgaben- Leitung der Implementierung von SAP SuccessFactors nach einer abgeschlossenen Phase 0 und Sicherstellung, dass die nächsten Ausbaustufen fachlich sauber designt, getestet und in den HR-Alltag überführt werden.
- Analyse von HR-Prozessen im Detail, Entwicklung von HR-Systemen, Schnittstellen und Workflows sowie Sicherstellung effizienter, standardisierter Prozesse.
- Konzeption und Umsetzung weiterer Digitalisierungsinitiativen im HR und Sicherstellung eines zukunftsfähigen Zusammenspiels von Systemen, Prozessen und Schnittstellen.
- Moderation von Abstimmungen zwischen HR, IT und Fachbereichen sowie Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und transparente Stakeholder-Kommunikation.
- Sicherstellung der erfolgreichen Einführung und Akzeptanz von HR-Prozessen und -Systemen sowie deren kontinuierliche Verbesserung gemeinsam mit den Fachbereichen.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf HR-Systeme, digitale HR-Prozesse oder HR-Projekte.
- Ausgeprägte Prozess- und Systemaffinität sowie analytisches Denkvermögen zur ganzheitlichen Betrachtung von HR-Prozessen und Erkennung von Optimierungspotenzialen.
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für professionelle Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten (Gleit- und Flexzeitkonto).
- Attraktive Vergütung (angelehnt an IG Metall Tarif) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe.
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile wie JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits Plattform.
- Optima Sportteams sowie Gesundheitsangebote.
- Subventioniertes Essen, günstiger Kaffee und kostenloses Wasser sowie gelegentlich Obst.
- Einen zentralen Rolle im HR-Team mit direktem Einfluss auf die zukünftige HR-Systemlandschaft und Prozesswelt der Optima Gruppe.
- Gelebte familiäre Unternehmenskultur – verbunden und wertschätzend, gleichzeitig international offen und vielfältig.
Kontakt: OPTIMA packaging group GmbH, Luca Gebert, Alfred-Leikam-Straße 25, 74523 Schwäbisch Hall, luca.gebert@optima-packaging.com
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Manager HR Systeme und Prozesse (m/w/d) Arbeitgeber: OPTIMA packaging group GmbH
Optima Pharma GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre in einem internationalen Umfeld bietet. Mit über 100 Jahren Erfahrung und einem kontinuierlichen Wachstum der Unternehmensgruppe fördern wir die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Schulungsmaßnahmen und flexible Arbeitszeitgestaltung. Als Teamleiter Projektmanagement (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld herausfordernde Tätigkeiten zu übernehmen und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
OPTIMA packaging group GmbH Recruiting-Team
luca.gebert@optima-packaging.com
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager HR Systeme und Prozesse (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OPTIMA packaging group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OPTIMA packaging group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager HR Systeme und Prozesse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OPTIMA packaging group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPTIMA packaging group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OPTIMA packaging group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
