Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Schwäbisch Hall Werkstudent Kein Homeoffice möglich
OPTIMA packaging group GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Betreuung von Ferienjobbern und koordiniere Vorstellungsgespräche.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Technologiebranche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung und regelmäßige Gesundheitstage.
  • Weitere Informationen: Attraktive Arbeitsbedingungen und spannende Projekte im Talent Acquisition.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und baue dein Netzwerk auf.
  • Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem.
Willkommen bei den Hidden ChampionsSeit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte, von flüssig bis fest. Rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 24 internationalen Standorten und über 85 % Export repräsentieren die globale Ausrichtung der Optima und entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma.Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeopleAls Werkstudent Recruiting (m/w/d) bist du Teil unseres HR-Teams. Dabei unterstützt du die administrative Betreuung unserer Ferienjobber, koordinierst Vorstellungsgespräche, sichtest und selektierst Bewerbungen, repräsentierst unser Unternehmen auf Hochschul- und Fachmessen und wirkst bei aktuellen Projekten im Bereich Talent Acquisition mit. Zukunftsorientiert, abwechslungsreich und praxisnah.Werkstudent Recruiting (m/w/d) Ihre AufgabenDu verantwortest die administrative Betreuung unserer Ferienjobber - begleitest den gesamten Prozess von der Anforderung bis zur Einstellung.Bei der Besetzung offener Stellen unterstützt du insbesondere durch die Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie die Vorqualifizierung von Bewerbenden im Professional-Bereich und bei den Young Talents.Zu deinen Aufgaben gehört die Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen, insbesondere aus dem Karrierepostfach, von Initiativbewerbungen sowie klassischen Postbewerbungen.Auf Hochschul- und Fachmessen repräsentierst du unser Unternehmen und begeisterst potenzielle Talente für unsere Karrieremöglichkeiten.Flexibel und eigenverantwortlich bearbeitest du aktuelle Sonderthemen und Projekte im Bereich Talent Acquisition, beispielsweise im Bewerbermanagementsystem oder bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse.Ihr ProfilDu bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal.Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel und PowerPoint) ist für dich selbstverständlich.Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen, Kenntnisse oder Berührungspunkte im Recruiting, Personalwesen oder in administrativen Tätigkeiten mit.Eine selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Denkweise zeichnen dich aus.Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Ihre Perspektive„We care for our team“: Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima – das Beste ist. Unser internationales Firmenumfeld bietet dir die Möglichkeit, als Teil eines Hidden Champions in der Region Hohenlohe eine bedeutende Rolle zu spielen.Uns ist es wichtig, dass unsere Studierenden während ihrer Zeit bei Optima ein breites Netzwerk aufbauen können, dafür bieten wir regelmäßig Studentenstammtische an.Attraktive Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten sind uns ebenso wichtig wie eine leistungsgerechte Bezahlung.„We care for people“: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir regelmäßig Gesundheitstage, aktive Mittagspausen und Workshops uvm. an.Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten kostengünstige Ladestationen für Elektrofahrzeuge. KontaktOPTIMA packaging group GmbHLuisa MebertD: +49 791 506-1638Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Werkstudent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: OPTIMA packaging group GmbH

Optima Pharma GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre in einem internationalen Umfeld bietet. Mit über 100 Jahren Erfahrung und einem kontinuierlichen Wachstum der Unternehmensgruppe fördern wir die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Schulungsmaßnahmen und flexible Arbeitszeitgestaltung. Als Teamleiter Projektmanagement (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld herausfordernde Tätigkeiten zu übernehmen und Ihre Führungskompetenzen weiter auszubauen.

OPTIMA packaging group GmbH

Kontaktdaten:

OPTIMA packaging group GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken ist der Schlüssel!

Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.

Aktiv in Recruiting-Communities

Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei OPTIMA packaging group GmbH einstellen.

Präsentiere dein Engagement!

Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei OPTIMA packaging group GmbH.

Bewirb dich direkt bei uns!

Vergiss nicht, dich über unsere Website bei OPTIMA packaging group GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Administrative Betreuung
Koordination von Vorstellungsgesprächen
Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
Repräsentation auf Hochschul- und Fachmessen
Talent Acquisition
MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Erste praktische Erfahrungen im Recruiting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉

Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei OPTIMA packaging group GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀

Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟

Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPTIMA packaging group GmbH vorbereitet

Verstehe die Recruiting-Welt

Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.

Stelle deine Soft Skills unter Beweis

In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.

Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit

Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.