Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Einrichtung von Anlagensteuerungen sowie Fehlersuche an Produktionsanlagen.
- Unternehmen: OPTIMA Personal-Dienstleistungen GmbH, ein innovatives Unternehmen mit vielen Chancen.
- Vorteile: Sehr gute Einstiegs- und Übernahmechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Teams mit über 700 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Ausbildung, Kenntnisse in Automatisierungsanlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung Zusammenfassung: Zeitarbeit bietet viele Chancen und neue Perspektiven.
Ihre Aufgaben:
- Programmierung & Einrichtung von Anlagensteuerungen
- Entwicklung & Implementierung von SPS-Steuerungen
- Selbständige Übernahme einzelner Projekte und deren Dokumentation
- Durchführung von Probeläufen und Inbetriebnahmen von Steuerungen sowie die Fehlersuche und Störungsbehebung an Produktionsanlagen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse in der Inbetriebnahme und Einrichtung von Automatisierungsanlagen
- Erste Erfahrung in der Programmierung von Roboteranlagen
- Weiterbildung zum Techniker/Meister ist wünschenswert
Was wir bieten: sehr gute Einstiegs- und Übernahmechancen.
Automatisierungstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Optima Personal-Dienstleistungen GmbH
Die OPTIMA Personal-Dienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gera nicht nur faire Bezahlung nach Tarifvertrag bietet, sondern auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Fahrdienst. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen durch unsere unbefristeten Stellen und sehr guten Übernahmechancen eine langfristige Perspektive bieten.
Kontaktdaten:
Optima Personal-Dienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Automatisierungstechniker (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Optima Personal-Dienstleistungen GmbH kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Optima Personal-Dienstleistungen GmbH!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Optima Personal-Dienstleistungen GmbH direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Automatisierungstechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Optima Personal-Dienstleistungen GmbH von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Optima Personal-Dienstleistungen GmbH zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optima Personal-Dienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
