People & Culture Manager:in | Schwerpunkt Recruiting

Optimax Energy ist ein junges, internationales Expertenteam mit Talenten aus verschiedenen Fachbereichen im Herzen von Leipzig. Wir sind stolz auf unseren internationalen Erfolg, den wir auf zahlreichen europäischen Märkten erzielen. Wir lieben es, flexibel und dynamisch zu arbeiten und mit kurzen Entscheidungswegen agil neue großartige Lösungen zu erschaffen.

Wir bei Optimax sind davon überzeugt, dass Diversität ein wichtiger Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens ist. „We hire and develop the best“ – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion, körperlichen Fähigkeiten etc. Wir schätzen und fördern aktiv offene Kommunikation und schaffen damit ein Arbeitsumfeld, in dem jede Person unabhängig von Hintergrund und Erfahrung gleichermaßen gehört und geschätzt wird. Wir sehen uns als eine vertrauensvolle Gemeinschaft, in der sich alle sicher und willkommen fühlen können, weshalb wir hier vor allem BPoCs, Menschen mit Behinderungen und Menschen, die sich zu LSBTTIQ* zählen, ermutigen möchten, sich zu bewerben.

Interessiert? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf gern auch ohne Foto, Noten, kurzes Motivationsschreiben) über den Bewerbungsbutton oder an: application@optimax-energy.de. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Teile uns gerne die Namen, Pronomen und Anredewünsche mit, mit denen du angesprochen werden willst. Diese werden von uns unabhängig davon respektiert, ob sie mit Angaben in Zeugnissen oder anderen Unterlagen übereinstimmen.

Deine Aufgaben

• Betreuung von vielversprechenden internationalen Kandidat:innen im Bewerbungs- und Onboardingprozess
• Analyse und Nutzung bestehender und neuer Recruiting-Kanäle
• Optimierung und Weiterentwicklung unserer P&C-Prozesse und -Maßnahmen
• Entwicklung der Personalstrategie und Umsetzung in Zielen und Maßnahmen
• Operative und strategische Personalentwicklung als Impulsgeber:in und Mentor:in
• Gezielte Netzwerkerweiterung und Betreuung von High Potentials
• Aufbau und Umsetzung des Employer Brandings gemeinsam mit dem Marketing-Team

Dein Profil

Must-Haves

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich
• Leidenschaft für den Bereich Recruiting und HR und mind. 2-3 Jahre Erfahrung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und Aufgeschlossenheit, sodass es dir leichtfällt, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu erzeugen und Menschen von Optimax auch in englischer Sprache zu begeistern
• Spaß an Recruiting nach Potenzial sowie Social Fit, gute Menschenkenntnis und Kenntnisse über verschiedene Recruitingmethoden
• Spaß an Verantwortungsübernahme für Aufgaben, Talente und Projekte
• Bereitschaft zum Lernen, Weiterbilden und Arbeiten im Team
• Freude am Lösen von Problemen und proaktiven Einbringen neuer Ideen

Nice-to-Haves

• Studienvertiefung in einem relevanten Bereich (z. B. Eignungsdiagnostik, Organisationspsychologie, Personalführung, etc.)
• Erfahrung im Umgang mit Personio oder anderen HRIS
• Kenntnisse im Umgang mit Personalkennzahlen und Erfahrung in Auswertung/Reporting von People & Culture KPIs

Wir bieten

Ganz allgemein:

• Eigene Gestaltungsspielräume bei der Entwicklung des Programms
• Flexible Gestaltung deines Stundenumfangs (10–20 Std.)
• Aktive Unterstützung durch unser Team und externe Fachkontakte

Gesundheit & Wohlbefinden:

• Täglich frisch gekochtes Mittagessen
• Massagen und Pilates im Büro
• EGYM Wellpass
• Sport- und Mobilitätsangebote, wie Zuschüsse für ein neues Fahrrad
• Betriebliche Krankenversicherung, die Zugang zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen bietet

Flexible Arbeitsgestaltung und Vergünstigungen:

• Zusätzlicher Urlaub für die Flitterwochen
• Zuschüsse für Kinderbetreuung

Teamkultur und Arbeitsatmosphäre:

• Regelmäßige Teamevents (Game Night, Tischtennisturnier, Ausflüge, etc.)
• Arbeit in einem missionsorientierten, internationalen Team, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt
• Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen und flachen Hierarchien
• modernes, grünes Büro im Herzen von Leipzig

Berufliche Entwicklung und Weiterbildung:

• Selbstständigkeit und Verantwortung in der Projektbearbeitung
• 10% der wöchentlichen Arbeitszeit für persönliche und professionelle Weiterentwicklung

Haben wir Dich überzeugt? Dann sende uns bitte folgende Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben als kurzes Motivationsschreiben (Wir würden gern wissen, warum Du bei uns arbeiten möchtest.)
• Lebenslauf
• Universitäts-Zeugnisse (bei relevantem Studienabschluss in den letzten 5 Jahren)
• Relevante Arbeitszeugnisse, Zertifikate

ÜBER UNSEREN BEWERBUNGSPROZESS

Wir nehmen uns bewusst viel Zeit, für unser Kennenlernen. Unseren Bewerbungsprozess im Detail findest Du HIER - schau gern mal rein.