Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im People & Culture Management und forme eine inklusive Arbeitsumgebung.
- Unternehmen: Optimax Energy, führend im internationalen Stromhandel mit Fokus auf grüne Energie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, gesundes Mittagessen und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und 10% der Arbeitszeit für persönliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Sehr gute Noten im Studium und Interesse an Recruiting sowie empathische Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Über uns
Bei Optimax Energy entwickeln wir seit über 10 Jahren smarte Lösungen für automatisierte Handelssysteme und fördern den Übergang zu grüner Energie. Damit sind wir führend im internationalen Stromhandel. Unser kulturell vielfältiges Team teilt eine gemeinsame Vision und pflegt eine Kultur der Wertschätzung und Chancengleichheit. Wir glauben, dass wir Außergewöhnliches erreichen können, wenn wir uns frei entfalten. Daher legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und fördern kreative Freiräume. Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe stärken unser Team und führen zu kreativen Lösungen. Dafür schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die die Einzigartigkeit aller Mitarbeitenden anerkennt und Talente langfristig bindet. Um die Zukunft der Energiebranche aktiv mitzugestalten, suchen wir herausragende, engagierte Persönlichkeiten, die unsere Vision und Unternehmenskultur teilen.
Deine Aufgaben
- Unser People & Culture Management schafft ein integratives, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem wir die persönliche und berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden fördern.
- Ganzheitliche Betreuung von internationalen Kandidat:innen über die gesamte Candidate Journey (Recruiting, Relocation, Onboarding)
- Management bestehender und neuer Recruiting-Kanäle
- Ansprache vielversprechender Talente via Active Sourcing
- Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern
- Projektarbeit in People & Culture Themen, basierend auf eigenen Interessen und Stärken
- Betreuung unserer High Potentials
- Repräsentation des Unternehmens bei Uni-Vorträgen und ähnlichen Events
So sieht es bei uns aus:
Wir sind ein Office-first-Team, weil wir gemeinsam vor Ort besser arbeiten. In unserem Leipziger Büro entstehen Ideen im Vorbeigehen, Probleme werden am Whiteboard gelöst und zwischendurch messen wir uns bei einem kurzen Tischtennismatch. Hybrides Arbeiten gehört für uns dazu: in der Regel ein Tag pro Woche im Homeoffice, mit Flexibilität nach Absprache im Team.
Dein Profil
Must-Haves
- Sehr gute Noten im Studium im wirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar)
- Interesse für das Themenfeld Recruiting
- Empathische und klare Kommunikation, sodass es dir leichtfällt, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu erzeugen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Affinität für Prozesse – du behältst den Überblick, auch bei hohem Bewerber:innen Aufkommen
- Spaß am Lernen, Weiterbilden und fachlichen Austausch und der gemeinsamen Arbeit an Projekten
- Spaß an Verantwortungsübernahme für Aufgaben, Talente und Projekte
- Wissenschaftliche Denkweise und kritisches Hinterfragen bestehender Prozesse
- Fließende Kommunikation auf Deutsch und Englisch (min. B2)
Nice-to-Haves
- Erste praktische Erfahrungen im People & Culture-Bereich (z. B. Interviews oder Active Sourcing, Employer Branding)
- Studienvertiefung in einem relevanten Bereich (z. B. Eignungsdiagnostik, Organisationspsychologie, Personalmanagement, etc.)
Wir bieten
Gesundheit & Wohlbefinden:
- Täglich frisch gekochtes Mittagessen
- Massagen im Büro
- EGYM Wellpass
- Sport- und Mobilitätsangebote, wie Zuschüsse für ein neues Fahrrad
Flexible Arbeitsgestaltung und Vergünstigungen:
- 30 Tage bezahlter Urlaub
- Flexibilität in den Arbeitszeiten
- Zusätzlicher Urlaub für die Flitterwochen
- Zuschüsse für Kinderbetreuung
Teamkultur und Arbeitsatmosphäre:
- Regelmäßige Teamevents (Game Night, Tischtennisturnier, Ausflüge, etc.)
- Arbeit in einem missionsorientierten, internationalen Team, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt
- Arbeitsatmosphäre mit offenen Türen und flachen Hierarchien
- Modernes, grünes Büro im Herzen von Leipzig
Berufliche Entwicklung und Weiterbildung:
- Selbstständigkeit und Verantwortung in der Projektbearbeitung
- 10% der wöchentlichen Arbeitszeit für persönliche und professionelle Weiterentwicklung
Über unseren Bewerbungsprozess
Wir nehmen uns bewusst viel Zeit, für unser Kennenlernen. Unseren Bewerbungsprozess im Detail findest Du hier https://www.optimax-energy.de/jobs - schau gern mal rein.
Werkstudent:in People & Culture Management Arbeitgeber: Optimax Energy
Optimax Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeitende ihre Talente entfalten können. Mit einem modernen Büro im Herzen von Leipzig und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und kreative Teamevents. Unsere Kultur der Vielfalt und Gleichberechtigung ermöglicht es jedem, sich aktiv einzubringen und gemeinsam an der Zukunft der Energiebranche zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in People & Culture Management erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Optimax Energy Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Optimax Energy in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Optimax Energy bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Optimax Energy sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in People & Culture Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Optimax Energy interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Optimax Energy.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Optimax Energy überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Optimax Energy vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Optimax Energy vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Optimax Energy interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
